БУ ОО "КЦСОН СЕВЕРНОГО РАЙОНА Г. ОРЛА"   Орёл

Уборщик служебных помещений должен уметь выполнять следующие функции:

1) Убирать служебные помещения Учреждения

2) Удалять пыль, подметать и мыть вручную или с помощью машин и приспособлений полы, лестницы, лестничные клетки, окна, стены, потолки в служебных помещениях.

3) Приготавливать моющие и дезинфицирующие растворы для мытья полов, стен, окон и потолков.

4) Транспортировать отходы и мусор из служебных помещений в установленное место.

5) Получать моющие средства, инвентарь и обтирочный материал.

6) Наполнять емкости питьевой водой.

7) Осуществлять прочистку, санитарную обработку, дезинфицирование и расстановку урн для мусора.

8) Осуществлять уборку и дезинфицирование туалетов, душевых, гардеробных и других мест общего пользования.

0,5 ставки

На должность уборщика служебных помещений принимается лицо:

- имеющее среднее образование и не имеющее медицинских противопоказаний.

Уборщик служебных помещений должен знать:

- правила санитарии и гигиены по содержанию помещений;

- устройство и назначение обслуживаемого оборудования и приспособлений;

- правила уборки;

- концентрацию моющих и дезинфицирующих средств и правила безопасного пользования ими;

- правила эксплуатации санитарно-технического оборудования;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- требования охраны труда и правила пожарной безопасности;

- кодекс профессиональной этики и служебного поведения.

Специалист по работе с семьей отделения социальной помощи и срочных социальных услуг исполняет следующие обязанности:

- подбор методов и способов проведения обследования различных типов семей;

- планирование и проведение обследования условий жизни и воспитания детей в разных типах семей (неблагополучных, замещающих);

- выявление причин неблагополучия, определение признаков пренебрежения нуждами ребенка со стороны родителей;

- диагностика отклонений в функционировании различных типов семей с детьми;

- изучение особенностей личностного развития и поведения детей, нуждающихся в помощи;

- определение направлений работы по улучшению взаимоотношений в различных типах семей и их социального окружения;

- оценка рисков, ресурсов и потенциала различных типов семей с детьми, а также членов семей в обществе;

- подбор методов для изучения особенностей развития ребенка в ситуации семейного неблагополучия или проблем в социуме с учётом национально-культурных особенностей и социального положения ребёнка;

- привлечение экспертов для оценки уровня личностного развития детей из неблагополучных семей и определения программ их развития;

- выявление причин особого развития и поведения ребенка, нуждающегося в помощи, подбор технологий оказания помощи и поддержки, привлечение необходимых специалистов;

- определение направлений работы по улучшению взаимоотношений с детьми в разных типах семей и институтами социализации;

- ведение документации и служебной переписки в соответствии с требованиями к отчетности, качеству ее предоставления.

- сбор первичных документов и информации о социальной ситуации детей в разных типах семей и социуме;

- проверка на достоверность первичных документов и информации;

- анализ документов, свидетельствующих о необходимости социального обслуживания семьи с ребенком;

- составление необходимой документации (акта, протокола, характеристики, сведений и т.д.);

- консультирование семей с детьми, признанным нуждающимися в социальном обслуживании;

- подбор и уточнение информации о социальном окружении ребенка и семьи;

- подготовка и организация запроса необходимых сведений, информации, документации из других ведомств о положении детей в семьях;

- ведение учета разных типов семей с детьми, признанных нуждающимися в социальном обслуживании (признанных находящимися в кризисных ситуациях, социально опасном положении, проживающих в семейном неблагополучии).

Временное место работы (на время декретного отпуска)

  На должность специалиста по работе с семьей отделения социальной помощи и срочных социальных услуг принимается лицо:

1) имеющее высшее образование по профилю профессиональной деятельности; рекомендуется обучение по программам повышения квалификации, в том числе в форме стажировки, не реже одного раза в пять лет;

Специалист по социальной работе отделения социальной реабилитации и активного долголетия выполняет следующие функции:

1) выявление граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации;

2) определение объема, видов и форм социального обслуживания, социальной реабилитации, в которых нуждается гражданин для преодоления трудной жизненной ситуации либо предупреждения ее возникновения;

3) организация социального обслуживания и социальной реабилитации граждан с учетом их индивидуальной потребности и возможности.

Специалист по социальной работе отделения социальной реабилитации и активного долголетия должен знать:

- основные направления государственной политики в сфере социальной защиты и социального обслуживания населения;

- нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере социального обслуживания и социальной защиты населения в части необходимой для исполнения должностных обязанностей;

- национальные стандарты Российской Федерации в сфере социального обслуживания;

- цели, задачи и функции органов и учреждений социального обслуживания;

- типологию проблем граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, различной этиологии (социальные, социально-медицинские, социально-психологические, социально-правовые и др.);

- виды, структуру и содержание документов, необходимых для оказания социальных услуг;

- особенности социальной работы с разными лицами и группами населения;

- основы документоведения, современные стандартные требования к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации, ведение которой относится к кругу полномочий специалиста по социальной работе;

- требования к конфиденциальности личной информации, хранению и оперированию персональными данными граждан, обратившихся за получением социальных услуг и социальной поддержкой;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- требования охраны труда и правила пожарной безопасности;

- кодекс профессиональной этики и служебного поведения.

 Специалист по социальной работе отделения социальной реабилитации и активного долголетия должен уметь:

- проводить индивидуальный опрос граждан с целью выявления их трудной жизненной ситуации;

- осуществлять социальное консультирование;

- хранить и обрабатывать персональные данные;

- обеспечивать проверку поступившей от гражданина информации;

- вносить полученную информацию в базы данных в соответствии с требованиями программного обеспечения;

- проявлять чуткость, вежливость, внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение к гражданам и учитывать их физическое и психологическое состояние;

- взаимодействовать с другими специалистами, учреждениями, организациями и сообществами при оказании социальных услуг и мер социальной поддержки;

- оформлять документы, необходимые для принятия нуждающихся граждан на социальное обслуживание (постоянное или временное), или оказание мер социальной поддержки;

- выбирать наиболее эффективные технологии социальной работы, применимые к индивидуальным особенностям получателей социальных услуг и их жизненных ситуаций;

- обеспечивать комплексный подход в реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг и осуществления социальной реабилитации гражданам со стороны специалистов смежных профессий (психолог, социальный педагог, юрист, дефектолог и др.).