БДОУ Г. ОМСКА "ДЕТСКИЙ САД №207 КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА"   Омск

1.2. соблюдать Конвенцию о правах ребенка, руководствоваться Конституцией РФ, Законом «Об образовании в Российской Федерации»;

            1.3. обеспечивать охрану жизни и здоровья воспитанников;

            1.4. Осуществлять развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы ребенка, формировать эстетичес­кий вкус, используя различные виды и формы организации музыкальной деятельности.

            1.5. Стимулировать развитие творческой деятельности и инициативы воспитанников.

            1.6. Координировать работу специалистов дошкольного обра­зовательного учреждения и родителей по вопросам му­зыкально-эстетического воспитания детей.

            1.7. Определять направление педагогической деятельнос­ти с учетом индивидуальных и возрастных особеннос­тей детей, а также их творческих способностей, широко используя условия развивающей среды.

            1.8. Внедрять в практику работы новые технологии и вариа­тивные программы по музыкальному воспитанию детей.

            1.9. Проводить совместно с воспитателями и специалистами интегри­рованные и другие виды занятий с воспитанниками

            1.10. Участвовать в деятельности Совета педагогов ДОУ и ме­тодических объединений.

            1.11. Консультировать родителей и педагогов по вопросам му­зыкального воспитания дошкольников.

            1.12. Вести необходимую документацию в соответствии с нор­мативными требованиями.

            1.13. Осуществлять экспериментальную работу по техноло­гии музыкального воспитания.

            1.14. Представлять опыт своей работы на городских фести­валях, конкурсах, праздниках и в рамках дошкольного учреждения.

а) добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него пунктом 1 настоящего трудового договора;

б) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

в) соблюдать трудовую дисциплину;

г) бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников;

д) незамедлительно сообщать работодателю  либо  непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других работников.

а) соблюдать Конвенцию о правах ребенка, руководствоваться Конституцией РФ, Законом РФ «Об образовании»;

б) обеспечивать охрану жизни и здоровья воспитанников;

в) Помогать воспитателю в организации воспитательно-образовательного процесса, укреплении здоровья, физическом развитии детей.

г) Несёт полную ответственность за имеющимся в группе оборудование и инвентарь.

д) Приносить с пищеблока в группу пищу, раздать её детям, убирать и мыть посуду, готовить воду для умывания детей, для полоскания рта.

е) Организует сервировку детских столов совместно с детьми 4-7 лет.

ж) Помогать воспитателю одевать и раздевать детей, проводить закаляющие мероприятия, готовит всё необходимое для их проведения.

з) Отвечать за чистоту и своевременную уборку закрепленных за ним помещений, два раза в день проводит влажную уборку в группе.

к) Осуществлять проветривание групповой ячейки по графику по графику.

л) Проводить кварцевание групп в отсутствие детей.

м) Проводить санитарную обработку посуды, детских горшков, игрушек в соответствии с требованиями СанПиН.

н) Ежедневно проводить гигиеническую обработку санузлов.

о) Следить за чистотой полотенец, менять их по мере загрязнения.

Помогает воспитателю в проведении гигиенических процедур с детьми:

-мытьё ног;

-подмывание при необходимости;

-полоскание рта после еды;

-умывание после прогулки;

-умывание после рисования красками, лепки, аппликации, труда в природе.

Проводит смену постельного белья один раз в 10 дней.

В летний период ежедневно подметает и моет пол на веранде совместно с воспитателем готовит участок для прогулки.

Проводит влажную уборку музыкального и физкультурного зала перед занятием группы.

При отсутствии рабочего по кухне помогает повару.

Помогает воспитателю и детям убрать рабочие зоны после изодеятельности и труда.

Во время производственных мероприятий для воспитателей в тихий час находится с детьми.

Участвует в текущем ремонте группы с родителями и воспитателями, а также других помещений совместно с коллегами и строителями-ремонтниками.

Выполняет все распоряжения заведующего и заведующего хозяйством.

Замещается во время производственной необходимости воспитателем данной группы, другим помощником воспитателя.

Своевременно проходит медицинское обследование для подтверждения права работы в ДОУ.

Изучает индивидуальные особенности, способности, интересы и склонности воспитанников с целью создания условий для обеспечения их развития в соответствии с возрастной нормой, роста их познавательной мотивации и становления учебной самостоятельности, формирования компетентностей, используя разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения, современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы, обеспечивая уровень подготовки воспитанников, соответствующий требованиям государственного образовательного стандарта, федеральным Государственным требованиям.

Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в работе по проведению родительских собраний, оздоровительных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, и проведении методической и консультативной помощи родителям (лицам, их заменяющих). Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.    

а) требовать от работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему трудовому договору;

б) принимать локальные  нормативные  акты,  в  том  числе  правила внутреннего трудового распорядка, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

в) привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

г) поощрять работника за добросовестный эффективный труд;

д) иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором.

12. Работодатель обязан:

а) предоставить работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором;

б) обеспечить безопасность и условия труда работника, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

в) обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;

г) выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные сроки;

д) осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных работника в соответствии с законодательством Российской Федерации;

е) знакомить работника под роспись  с  принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;

ж) исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,   соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.