АО "ПРО ТКО"   Пермь

1. Руководит работой по комплектованию предприятия рабочими кадрами.

2. Организует проведение аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации.

3. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, руководствуясь трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.

4. Организует учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.

5. Организует табельный учет.

6. Осуществляет организацию составления и выполнения графиков отпусков.

7. Организует контроль за состоянием трудовой дисциплины.

8. Проводит работу по подбору, отбору и расстановке кадров, основываясь на оценке их квалификации, личных и деловых качеств.

9. Организует проведение стажировки.

10. Обеспечивает составление установленной отчетности.

11. Участвует в разработке штатного расписания.

• Высшее профессиональное образование (в идеале — в сфере юриспруденции, управления персоналом или психологии).

• Опыт работы инспектором или руководителем отдела кадров не менее 1–5 лет.

• Профессиональные компетенции: отличное знание трудового законодательства, гражданского права, нормативных документов, основ кадрового делопроизводства, порядка и навыков ведения отчетности, норм этики делового общения, навыков подбора персонала, его адаптации.

• разрабатывать проекты локальных нормативных актов о СУОТ;

• разрабатывать программы по улучшению условий труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

• проводить вводный инструктаж по охране труда и обучать персонал безопасным методам работы, проверять знания работников;

• проводить аттестацию и сертификацию рабочих мест на соответствие требованиям охраны труда, контроль состояния оборудования, машин и механизмов;

• готовить отчетную документацию по охране труда;

• выявлять, анализировать и оценивать профессиональные риски;

• взаимодействовать с органами государственного надзора и контроля;

• консультировать сотрудников по вопросам охраны труда;

• организовывать проведение медицинских осмотров при приеме на работу и после;

• обеспечивать предприятие и работников средствами индивидуальной защиты.

• профильное высшее образование по охране труда по направлению «Техносферная безопасность»;
• любое непрофильное высшее образование и профпереподготовка по охране труда;
• любое среднее профессиональное образование, профпереподготовка по охране труда и стаж работы в охране труда три года.

Руководство проектом по оказанию услуги по сбору, транспортировке, утилизации отходов, не относящихся к твердым коммунальным отходам

Руководство и развитие проекта по оказанию услуг в области строительства, кап. ремонта

Осуществление анализа условий участия в электронных торгах, аукционах, оценки рисков и внесение предложений по участию в аукционах.

Заключение и сопровождение договоров на оказание услуг коммерческой деятельности.

Взаимодействие с органами исполнительной власти в рамках своих полномочий

Высшее образование

Опыт работы в коммерческих структурах в сфере внедрения проектов. в том числе строительных

Развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость

Навыки работы на электронных торговых площадках. Знание требований в области закупок (44 ФЗ, 223 ФЗ)