АО "ИПФ "СИБНА"   Тюмень

- подметание и мытье полов служебных, производственных, санитарно-бытовых помещений, а также территорий коридоров и лестниц

- сбор технологического и бытового мусора, а также доставка его до установленных мест утилизации (складирования)

- влажная и сухая уборка от пыли поверхности стен, мебели, стеклянных шкафов, обесточенных приборов и оборудования

- мытье окон, стен, дверей, осветительных и пожарных щитов и шкафов, светильников, оргтехники, зеркал, кафеля санитарных приборов

- уход за зелеными насаждениями (комнатными цветами, цветами на улице - в летнее время)

- подготовка моющих и дезинфицирующих растворов для мойки и обработки санитарно-бытовых помещений (туалеты, душевые)

- складирование в места хранения средств и оборудования, применяемых при уборке помещений

дисциплинированность, ответственность и пунктуальность

сварка металлоконструкций и трубопроводов из различных сталей под давлением на полуавтоматических аппаратах

опыт работы сварщиком от 2-х лет, предпочтительно аргонодуговой сваркой, наличие аттестации в НАКС как преимущество

- Разрабатывает проекты перспективных, годовых, оперативных планов по труду и заработной плате предприятия;

- Разрабатывает проекты годовых бизнес планов предприятия и формирует отчеты по утвержденным формам управленческого учета в рамках своей компетенции;

- Формирует статистическую отчетность по установленным формам;

- Контролирует корректность формирования отчетности, входящей в Регламент по труду;

- Ведет учет и анализ показателей по труду и заработной плате;

- Составляет штатное расписание в соответствии с утвержденной структурой управления, вносит в него изменения;

- Оформляет проекты приказов по оплате труда;

- Осуществляет расчет премии (квартальной, годовой).

- Опыт практической работы не менее 5 лет на производственных предприятиях;

- Знание методов учета и анализа показателей по труду и заработной плате;

- Знание форм и систем заработной платы и материального стимулирования;

- Знание порядка тарификации работ и рабочих, назначения должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий.

- Знание порядка и методики разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате;

- Знание организации оперативного и статистического учета;

- Знание системы счетов бухгалтерского учета;

- Личностные качества: внимательность, точность, оперативность, ответственность, коммуникабельность.