АО "БРОМ"   Красноперекопск

Выполнение подсобных работ при закладке зеленых насаждений, разбивке газонов, скверов; штыковка почвы лопатой; трамбование почвы вручную; рыхление грунта в приствольных лунках; устройства гряд; обрезка и прореживание кустарниковых растений; копание посадочных ям и траншей в талом грунте; погрузка, разгрузка с укладкой саженцев деревьев и кустарниковых растений; заготовка и установка кольев для подвязки деревьев при посадке; пересадка деревьев; подсев газонов вручную; посадка многолетних и ковровых цветов; удобрение почв органическими и минеральными растворами и т.д.

Должен знать: способы штыковки почвы под зеленые насаждения в условиях строительства; способы планировки площадей, гряд, скверов и дорожек; способы копания ям и траншей в талом грунте; способы заготовки растительной земли и дерна;  способы полива газонных трав при посеве; способы обрезки и прореживания кустарников и т.д.

Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений. Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. Выдача работнику документов о его трудовой деятельности. Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации. Ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации. Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив. Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала и т.д.

Должен знать порядок оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений, по управлению персоналом в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и корпоративными политиками. Цели и задачи организации по построению системы оформления трудовых отношений. Специализированные информационные системы, цифровые услуги и сервисы по ведению учета и движению персонала, границы их применения. Основные метрики и аналитические срезы в области движения и учета персонала. Порядок оформления установленных законодательством Российской Федерации форм отчетности в государственные органы. Требования законодательства Российской Федерации по оформлению трудовых отношений, воинскому учету, уведомлению и представлению отчетности в государственные органы специальных категорий работников: иностранных работников и лиц без гражданства, инвалидов, лиц, имеющих гарантии и льготы, установленные законодательно, и других специальных категорий. Нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права Российской Федерации и т.д.

Управлять погрузчиками всех марок и типов, отнесенными к одной из категорий транспортных средств "В" или "С"; заправлять погрузчик топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью; проверять техническое состояние погрузчика перед выездом на линию; выполнять производственные задания, установленные начальником автотранспортного цеха, не допускать простоев, срыв заявок; подчиняться начальникам подразделений завода, в распоряжение которого он направлен и т.д.

Удостоверение выданное Государственной инспекцией гостехнадзора РК

тракторист кат. B,C,D,E,F   водитель погрузчика 5 разряда

Устройство погрузчика; правила дорожного движения; способы погрузки, выгрузки грузов на всех видов  транспорта;  правила подъема, перемещения и укладки грузов; основные технические характеристики и общее устройство погрузчика, показания приборов и счетчиков, элементы управления  (предназначение клавиш, кнопок, рукояток) и т.д.