АДМИНИСТРАЦИЯ МР "УСТЬ-МАЙСКИЙ УЛУС (РАЙОН)"   Усть-Мая

• Осуществляет общее руководство деятельностью контрольно-счётного органа и организует её работу.

• Формирует и утверждает план работы контрольно-счётного органа и изменения в него.

• Формирует годовой отчёт о деятельности контрольно-счётного органа.

• Разрабатывает стандарты внешнего муниципального финансового контроля.

• Утверждает результаты контрольных и экспертно-аналитических мероприятий контрольно-счётного органа.

• Подписывает представления и предписания контрольно-счётного органа.

• Представляет собранию ежегодный отчёт о деятельности контрольно-счётного органа, результатах проведённых контрольных и экспертно-аналитических мероприятий.

• Осуществляет полномочия по найму и увольнению сотрудников аппарата контрольно-счётного органа в соответствии с трудовым законодательством.

• Утверждает должностные инструкции сотрудников контрольно-счётного органа.

• Издаёт правовые акты (распоряжения) по вопросам организации деятельности контрольно-счётного органа. 

• контроль за законностью и эффективностью использования средств местного бюджета;

• экспертиза проектов местного бюджета, проверка и анализ обоснованности его показателей;

• внешняя проверка годового отчёта об исполнении местного бюджета;

• проведение аудита в сфере закупок товаров, работ и услуг;

• оценка эффективности формирования муниципальной собственности, управления и распоряжения такой собственностью.

Владение программами, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность 

• Документационное оформление результатов операционного управления персоналом и работы структурного подразделения, результатов аудита работы с персоналом
• Подготовка и обработка запросов, уведомлений, сведений о работниках в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации
• Сопровождение договоров оказания услуг по вопросам оперативного управления персоналом и работе структурного подразделения, включая предварительные процедуры по их заключению
• Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем операционного управления персоналом и работы структурного подразделения

• Основы документационного обеспечения
• Порядок оформления, ведения и хранения документации по системам операционного управления персоналом организации и работе структурного подразделения
• Нормативные правовые акты, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по предоставлению учетной документации
• Политика управления персоналом и социальная политика организации
• Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
• Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
• Основы налогового законодательства Российской Федерации
• Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц
• Законодательство Российской Федерации о персональных данных
• Локальные нормативные документы организации в области управления персоналом
• Порядок заключения договоров (контрактов)
• Нормы этики делового общения
• Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними
• Анализировать, разрабатывать и оформлять документы по оперативным процессам и их результатам
• Оформлять документы по операционному управлению персоналом и работе структурного подразделения, предоставляемые в государственные органы, представительные органы работников
• Обеспечивать документационное сопровождение по системам операционного управления персоналом и работе структурного подразделения
• Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации
• Проводить переговоры и представлять интересы организации в государственных органах, профессиональных союзах и других представительных органах работников по вопросам персонала
• Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях
• Соблюдать нормы этики делового общения
• Работать с информационными системами и базами данных по персоналу и системам операционного управления персоналом и работе структурного подразделения