АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХВОРОСТЯНСКИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ Хворостянка
Телефоны | +78467791151, +78467791400, +78467791159 |
Емэйл | 88467791400@mail.ru0 |
Веб-сайт | hvorostyanka.ru |
Финансовая отчетность
Нет сведений о финансовой отчетности АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХВОРОСТЯНСКИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
Учредители АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХВОРОСТЯНСКИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
Нет сведений об учредителях
Связи
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХВОРОСТЯНСКИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ является учредителем 24 организаций
1. |
МУП "ТЕПЛО"
Передача пара и горячей воды (тепловой энергии) |
2. |
МАУ "РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ "ЧАГРИНСКИЕ ЗОРИ"
Издание газет |
3. |
МБУ "МУК"
Деятельность учреждений клубного типа: клубов, дворцов и домов культуры, домов народного творчества |
4. |
МКУ КУМИ
Деятельность органов местного самоуправления по управлению вопросами общего характера |
5. |
УФА М.Р. ХВОРОСТЯНСКИЙ
Деятельность органов местного самоуправления по управлению вопросами общего характера |
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХВОРОСТЯНСКИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ является организацией, осуществляющей права учредителя для 5 организаций
1. |
МУП "УЮТ" ХВОРОСТЯНСКОГО РАЙОНА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
Деятельность сухопутного пассажирского транспорта: перевозки пассажиров в городском и пригородном сообщении |
2. |
МАУ ФОК "ВИКТОРИЯ"
Деятельность физкультурно- оздоровительная |
3. |
МАУ "УЮТ"
Деятельность сухопутного пассажирского транспорта: перевозки пассажиров в городском и пригородном сообщении |
4. |
МАУ "ДЕЛЬФИН"
Деятельность спортивных объектов |
5. |
МУП "ХВОРОСТЯНСКАЯ ТРК "СПЕКТР"
Деятельность в области радиовещания |
Лицензии
Нет сведений о лицензиях, полученных этой организацией
Вакансии
1. |
Инструктор отдела молодежи
Обязанности
- Осуществлять деятельность по реализации государственной молодежной политики на территории муниципального района Хворостянский. - Координировать деятельность детских и молодёжных объединений. Анализировать состояние и разрабатывать меры по организации досуга подростков и молодёжи. Вести работу с деструктивными детскими и молодёжными неформальными объединениями. Прогнозировать и планировать работу с молодёжью на курируемой территории, используя разнообразные современные формы, приёмы, методы и средства, и нести ответственность за результаты работы в целом. Осуществлять работу по защите прав подростков, молодёжи, молодых семей, работать с лидерами неформальных группировок. Выступать с лекциями по вопросам молодёжной политики. Способствовать формированию общей культуры личности. Участвовать в деятельности методических объединений, использовать другие формы методической работы. - Заниматься профилактической работой по предотвращению правонарушений и преступлений среди молодежи, пропагандировать здоровый образ жизни. - Взаимодействовать со средствами массовой информации в целях освещения мероприятий в сфере государственной молодежной политики. 3.5. Принимать участие в поддержке талантливой и творческой молодежи. - Разрабатывать и предоставлять ежегодный план работы по организации досуга и занятости молодёжи с учётом сроков исполнения работы и отчёты за предыдущий год в печатном и электронном виде с результатами своей деятельности. - Разрабатывать сценарии, Положения районных мероприятий. - Проводить тематические вечера с работающей молодёжью. - Участвовать в подготовке и проведении районных мероприятий. - Вносить предложения в разрабатываемые районные программы, готовить предложения в областные программы. - Показывать результативность своей деятельности через количество проводимых мероприятий, целевую группу и охват молодёжи. - Непрерывно повышать свой профессиональный уровень. - Участвовать в районных, областных семинарах, курсах. - Честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности. - Содержать и нести материальную ответственность за находящееся в пользовании имущество. - Объективно относиться к другим сотрудникам независимо от личного отношения. - Соблюдать внутренние правила распорядка, охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты. Требования
На должность инструктора отдела молодежи назначается лицо, имеющее высшее или среднее специальное образование (без предъявления требований к стажу работы) и прохождение переподготовки или повышение квалификации по теме "Организация работы с молодежью", "Государственное и муниципальное управление" Требования к образованию
Не указано
Зарплата
От 19000 руб.
Опубликовано 9 августа 2024 года
|
2. |
Начальник отдела архитектуры и градостроительства администрации муниципального района Хворостянский Самарской области
Обязанности
Осуществление в соответствии с требованиями федерального законодательства деятельности по реализации полномочий органов местного самоуправления муниципального района Хворостянский Самарской области в области архитектуры и градостроительства, направленной в том числе на обеспечение устойчивого градостроительного развития муниципального района Дополнительная информация
Начальник отдела архитектуры и градостроительства администрации муниципального района Хворостянский - муниципальный служащий, замещающий главную должность муниципальной службы муниципального района Хворостянский Требования
На должность Начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее образование по направлению подготовки: «Архитектура и градостроительство», или иное высшее образование по профилю замещаемой должности Требования к образованию
Высшее
Зарплата
От 25000 руб.
Опубликовано 14 августа 2024 года
|
Организация "АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХВОРОСТЯНСКИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ" зарегистрирована 2 декабря 2002 года с присвоением ОГРН 1026303886938, регистратор — Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №24 по Самарской области. Полное наименование — АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХВОРОСТЯНСКИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ. Компания находится по адресу: 445590, Самарская область, Хворостянский район, с. Хворостянка, пл. Плясункова, д. 10. Основным видом деятельности является: "Деятельность органов местного самоуправления по управлению вопросами общего характера". Глава администрации — Махов Виктор Алексеевич. Организационно-правовая форма (ОПФ) — муниципальные казенные учреждения.