АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ОНЕЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"   Онега

Осуществлять в порядке, установленном трудовым законодательством, прием на работу работников предприятия и прекращение трудовых договоров с ними. Прием на работу главного бухгалтера предприятия, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора осуществляется по согласованию с учредителем предприятия.

Решать в отношении работников предприятия в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, вопросы, связанные с работой на предприятии, в том числе:

- заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками предприятия;

- утверждать должностные инструкции работников предприятия;

-применять поощрения за труд, применяет и снимает дисциплинарные взыскания в отношении работников предприятия;

-привлекать работников предприятия к материальной ответственности.

Утверждать:

- структуру предприятия;

- штатное расписание предприятия;

- положения о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах предприятия;

- вести коллективные переговоры и заключает коллективные договоры от имени предприятия.

Создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников предприятия, в соответствии с трудовым законодательством, иными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором и соглашениями.

Представлять работодателю проекты планов (программ) финансово-хозяйственной деятельности предприятия, утвержденные планы (программы) финансово-хозяйственной деятельности предприятия, текущую информацию и отчеты о выполнении планов (программ) финансово-хозяйственной деятельности предприятия в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации, законодательством Архангельской области, нормативными правовыми актами администрации муниципального образования «Онежский муниципальный район».

На должность директора назначается лицо на 0,5 ставки. (Заработная плата составит 25 925 рублей)

Наличие высшего образования

Защищает права и интересы детей в случаях смерти родителей, лишения их родительских прав, ограничения их в родительских правах, признания родителей недееспособными, болезни родителей, длительного отсутствия родителей, уклонения родителей от воспитания детей или от защиты их прав и интересов, в том числе при отказе родителей взять своих детей из образовательных организаций, медицинских организаций, организаций, оказывающих социальные услуги, или аналогичных организаций, при создании действиями или бездействием родителей условий, представляющих угрозу жизни или здоровью детей либо препятствующих их нормальному воспитанию и развитию, а также в других случаях отсутствия родительского попечения.

Проводит обследование условий жизни ребенка с целью выявления обстоятельств, свидетельствующих об отсутствии попечения родителей или его родственников, готовит акт обследования условий жизни несовершеннолетнего гражданина и его семьи, избирает формы устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.                

Осуществляет подбор и подготовку кандидатов в опекуны и приемные родители, соблюдая требования, установленные Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом "Об опеке и попечительстве", а также статьей 146 Семейного кодекса РФ.

Составляет акт по результатам обследования условий жизни лиц (лица), желающих (желающего) взять ребенка (детей) на воспитание в приемную семью.  

Готовит заключение о возможности гражданина, выразившего желание быть опекуном (попечителем) и приемным родителем в порядке и в сроки, установленные законодательством Российской Федерации.    

Наличие среднего профессионального образования в области "Социальная работа", "Педагогика", "Юриспруденция", без предъявления требований к стажу