АДМИНИСТРАЦИЯ ГУСИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КРАСНИНСКОГО РАЙОНА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ   Гусино

Директор Предприятия обязан:

3.1. Обеспечивать безопасные условия труда работников и нести ответственность в установленном законодательством порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности. 3.2. Обеспечивать заработной платой не ниже минимального размера оплаты труда работников, условия и меры их социальной защиты. 3.3. В пределах, установленных трудовым договором, Уставом и Договором о передаче имущества на праве хозяйственного ведения, распоряжаться имуществом Предприятия. 3.4. Делегировать определяемым им лицам те или иные свои полномочия, при этом в случае своей болезни, выезда в командировку или иных причин, исключающих управление Предприятием более одного рабочего дня, не позднее дня после наступления указанного события, обеспечивать издание приказа по Предприятию о возложении обязанностей директора на штатного заместителя или на другого компетентного сотрудника Предприятия и уведомлять об этом Работодателя. 3.5. Обеспечивать выполнение производственных программ, договоров и иных обязательств, принятых Предприятием. 3.6. Обеспечивать внедрение в производство новой техники и технологии, техническое перевооружение, разработку и выполнение мероприятий в соответствии с планом финансово – хозяйственной деятельности. 3.7. Обеспечивать комплектование кадрами и повышение квалификации работников Предприятия.

3.8. Обеспечивать материально-техническое снабжение, реализацию услуг. 3.9. Осуществлять юридическое, экономическое, бухгалтерское, информационное обеспечение деятельности Предприятия. 3.10. Принимать меры по обеспечению Предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. 3.11. Обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива. 3.12. Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам. 3.13. Обеспечивать мероприятия по противодействию терроризму.

3.14. Обеспечить соблюдение пожарной безопасности на предприятии. 3.15. Выполнять иные функции и обязанности, определяемые трудовым договором Директора.

без предъявления требований к стажу и образованию