АДМИНИСТРАЦИЯ АРБАЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА   Арбаж

Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей и т.п.).

Осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность.

 Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.

Осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность.

Получает по оформленным в соответствии с установленным порядком документам денежные средства и ценные бумаги в учреждениях банка для выплаты муниципальным служащим и работникам администрации муниципального округа заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов.

Ведет на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, сверяет фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком.

Сдает в банк в соответствии с установленным порядком наличные денежные средства.

Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

На должность бухгалтера-кассира принимается лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

контроль за соблюдением законодательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства, строительства и природных ресурсов;

обеспечение безопасности дорожного движения;

осуществление дорожной деятельности в отношении автомобильных дорог местного значения на территории муниципального образования;

осуществление муниципального контроля за сохранностью автомобильных дорог местного значения на территории Арбажского муниципального округа;

участие в организации деятельности по накоплению (в том числе раздельному накоплению), сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, захоронению твердых коммунальных отходов;

организация мероприятий по охране окружающей среды.

Главный специалист отдела жизнеобеспечения должен иметь высшее или среднее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция», «Электроэнергетика и электротехника», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки. 

Главный специалист по дорожному хозяйству и ЖКХ должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

работать в информационно-правовых системах;

обеспечивать выполнение возложенных задач;

эффективно планировать работу;

работать с различными источниками информации, систематизировать и готовить аналитические и информационные материалы;

владеть навыками ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения граждан и организаций;

разрабатывать нормативные и иные правовые акты, составлять служебные письма;

владеть современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами.

         составлять план проверок;

         рассчитывать финансовые затраты на капитальный ремонт, ремонт и содержание автомобильных дорог регионального или межмуниципального значения;

разрабатывать планы дорожных работ;

составлять планы капитального строительства, реконструкции и ремонта объектов дорожной инфраструктуры муниципального образования.

-Ведение Реестра муниципальных служащих.

- участие в формировании проекта структуры администрации  муниципального округа и разработке положений о структурных подразделениях и отраслевых органах администрации  округа, должностных инструкций сотрудников администрации.

- Обеспечение проведение конкурсов на замещение вакантных муниципальных должностей, проведение аттестации и квалификационного экзамена.

-Анализ уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих, руководителей администрации муниципального округа и организация получения  дополнительного профессионального образования муниципальными служащими и руководителями администрации муниципального округа.

- обеспечение  учета, сохранности и ведения трудовых книжек, личных дел муниципальных служащих администрации муниципального округа и руководителей подведомственных муниципальных учреждений.

- подготовка  проектов  штатного расписания и изменения к штанному расписанию администрации муниципального округа.          

-ведение  личных дел муниципальных служащих и работников администрации муниципального округа, личные карточки формы Т-2 ГС (МС), Т-2. 

-подготовка документов  по установлению пенсии за выслугу лет.

-консультирование муниципальных служащих по кадровым и иным вопросам муниципальной службы.

- ведение  регистрации заявлений сотрудников организации.

- предоставление  статистической информации в территориальный орган федеральной службы государственной статистики по Кировской области по формам, закрепленным распоряжением администрации Арбажского муниципального округа.

- Муниципальный служащий, замещающий должность ведущего специалиста по кадровой работе, должен иметь высшее или среднее профессиональное образование,требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не установлено.

- Ведущий специалист по кадровой работе должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

работать в информационно-правовых системах;

использовать программный комплекс по обеспечению деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений (компьютерная программа, разработанная на базе специального программного обеспечения «Справки БК»);

уметь составлять трудовой договор;

уметь оформлять личное дело муниципального служащего;

уметь вести трудовую книжку муниципального служащего.