АДМИНИСТРАЦИЯ САКСКОГО РАЙОНА   Саки

- осуществлять правовую экспертизу проектов постановлений и распоряжений администрации;

-  проводить антикоррупционную экспертизу нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов администрации в соответствии с установленным порядком;

- организовывать проведение работниками отдела правовой экспертизы проектов договоров, соглашений, муниципальных контрактов на предмет соответствия действующему законодательству и муниципальным нормативным правовым актам Сакского района;

- организовывать по поручению главы администрации района разработку работниками отдела проектов правовых актов, соглашений, договоров, муниципальных контрактов;

- обеспечивать участие работников отдела в разработке нормативных правовых актов администрации, а также участие в подготовке изменений, дополнений или отмены муниципальных правовых актов Сакского района;

- согласовывать проекты нормативных правовых и иных актов администрации, разработанных структурными подразделениями администрации, в части их соответствия действующему законодательству;

- обеспечивать подготовку проектов нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции;

- организовывать взаимодействие с правоохранительными органами в пределах своих полномочий;

- организовывать разработку мероприятий по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе;

- организовывать обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации и урегулированию конфликта интересов;

- организовывать представление интересов администрации в арбитражном суде, судах общей юрисдикции, административных органах, а также  на предприятиях, в учреждениях и общественных организациях при рассмотрении правовых споров и вопросов;

- обеспечивать ведение претензионно - исковой работы, подготовку работниками отдела претензий, исков, отзывов, жалоб, заявлений, ходатайств, с передачей их в судебные или иные административные органы, организации;

-  возглавлять работу по анализу и обобщению претензионно-исковой работы, судебной практики, представлений и протестов органов прокуратуры, составлению по ним необходимых справок, обзоров и других аналитических материалов для главы администрации;

-  осуществлять методическое руководство правовой работой и организовывать оказание правовой помощи, в том числе путем:

-  проведения по мере необходимости работы по разъяснению действующего законодательства работникам аппарата и структурных подразделений администрации;

-  проведения консультаций для структурных подразделений администрации по подготавливаемым ими проектам нормативных правовых и иных актов администрации, а также проектам договоров, соглашений, муниципальных контрактов;

-

Начальник отдела должен иметь  высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего (юриспруденция, правоведение), и стаж муниципальной службы на ведущих или старших должностях муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

 контролировать обеспечение  результативности, адресности и целевого характера использования средств местного бюджета в соответствии с утвержденными бюджетными ассигнованиями, распределение бюджетных ассигнований, лимитов  бюджетных обязательств по распорядителям (получателям) бюджетных средств, расходования бюджетных средств на организацию питания и оздоровления в образовательных организациях;

  разрабатывать   вместе    с  другими   структурными подразделениями отдела образования администрации планы финансово-хозяйственной деятельности;

 осуществлять организационное, методическое и информационное обеспечение  работы  по  финансово-хозяйственным  вопросам подведомственных учреждений; 

  участвовать    в    реализации       федеральных, республиканских, муниципальных целевых программ и федеральных проектов в сфере   образования;

 принимать участие в разработке и реализации муниципальных программ, направленных на развитие образования, в пределах своей компетенции контролировать их реализацию;

 в пределах своей компетенции контролировать и инспектировать деятельность подведомственных муниципальных учреждений, обеспечивать гласность его результатов;

 принимать участие в определении коэффициента масштаба управления руководителей муниципальных образовательных организаций;

 принимать участие в работе аттестационной комиссии для руководителей образовательных организаций.

Главный специалист сектора должен иметь высшее образование или среднее профессиональное образование по одной из  специальностей, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего (государственное и муниципальное управление, учет и аудит, финансы и кредит, экономика), без предъявления требований к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки.

рассматривать и вносить предложения относительно объемов бюджетного финансирования отдела образования и образовательных организаций в сфере отдыха, оздоровления и молодежной политики;

 совместно с органами здравоохранения осуществлять общий контроль организации оздоровления и отдыха детей школьного возраста;

 осуществлять контроль учета детей с разграничением по льготным категориям, нуждающихся в получении оздоровления;

  содействовать образовательным учреждениям в организации работы по осуществлению отдыха и оздоровительных мероприятий, реализации молодежной политики в рамках требований законодательства Российской Федерации;

  совместно с органами здравоохранения, осуществлять общий контроль по охране здоровья детей и организацию оздоровительных мероприятий;

  осуществлять контроль соблюдения санитарно-эпидемиологических правил и нормативов при организации летнего оздоровления, летнего отдыха в лагерях с дневным пребыванием детей на базе образовательных учреждений;

 обеспечивать организацию пропаганды здорового образа жизни и антинаркотической пропаганды среди детей и молодежи;

Профессиональные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- владение   навыками  оперативного   принятия   и   реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы, разработки проектов правовых актов и документов;

- владение навыками организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями и организациями;

- владение   приемами  межличностных   отношений  и   мотивации подчиненных;

- владение  навыками  делового  письма,  ведения  деловых  переговоров,   публичного выступления;

- умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией;

- навыки работы в коллективе, требовательность, настойчивость, умение эффективно сотрудничать и находить компромиссные решения проблем в  конфликтных ситуациях,  чувство ответственности за поручение направление деятельности;

- владение компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением;

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязан-ностей;

- систематическое повышение квалификации.