МКУ "ДИРЕКЦИЯ ПО ФИНАНСОВОМУ СОПРОВОЖДЕНИЮ МСО"   Салехард

Проведение разного рода экономических анализов, входящих в компетенцию отдела экономического анализа и программно-целевого планирования, подготовка информации на запросы органов исполнительной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, органов местного самоуправления и правоохранительных органов,  проектов писем, распоряжений, постановлений по вопросам, отнесённым к компетенции отдела экономического анализа и программно-целевого планирования,  доведение параметров бюджета муниципальным образовательным организациям, муниципальным казенным учреждениям на очередной год и плановые периоды; контроль за санкционированием расходов в разрезе видов расходов и видов доходов; координация работы по выполнению программы реализации приоритетного национального проекта «Образование», в части финансирования программных мероприятий, проведение мониторинга показателей эффективности деятельности департамента образования города Салехарда, подготовка целевых программ и подпрограмм, в части финансирования программных мероприятий, проверка отчетности о выполнении мероприятий долгосрочных целевых программ; информации о произведенных закупках (работах, услугах), в рамках выполнения долгосрочных целевых программ, контроль за составлением ожидаемой оценки исполнения долгосрочных целевых программ, проверка бюджетных смет на реализацию долгосрочных целевых программ и др.

Высшее профессиональное образование, Стаж работы в должности экономист не менее 3-х лет

Проверяет правильность   формирования документов к извещению, разрабатывает и формирует проекты контрактов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг по определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в форме конкурса, аукциона в электронной форме, запроса котировок, размещение закупок у единственного поставщика (исполнителя, подрядчика) для нужд учреждений муниципальной системы образования (далее – МСО) и направляет согласованные документы для размещения  в региональной информационной  системе (далее – РИС) с интеграцией на официальный сайт Российской Федерации для размещения информации о размещении закупок в единой информационной системе (далее - ЕИС).

 Осуществляет ведение реестра контрактов на поставки товаров, выполнение работ оказание услуг для нужд учреждений МСО, заключенные в соответствии с пунктами 4,5 части 1 статьи 93 Федерального закона Российской Федерации от 05 апреля 2013 года N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Оказывает методическую помощь МОО и МКУ  по  формированию и размещению в РИС с интеграцией в ЕИС проектов   контрактов МОО и МКУ по итогам размещения закупок, а также формирует и  размещает проекты контрактов по итогам размещения закупок Дирекции, департамента образования в РИС с интеграцией в ЕИС; сведений о заключённых контрактах, сведений об изменении условий контракта, сведений об исполнении или расторжении контракта принадлежащих учреждениям МСО. 

Оказывает  методическую помощь  МОО и МКУ в размещении плана – графика в РИС с интеграцией в ЕИС.

Проводит  проверку на соответствие требованиям Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" контрактов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг, поступающих от контрагентов в целях обеспечения нужд учреждений МСО.

Направляет сведения о заключённых контрактах, сведения об изменении условий контракта, сведений об исполнении или расторжении контракта, в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий правоприменительные функции по кассовому обслуживанию исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.

среднее профессиональное образование или высшее образование (юридическое, государственное и муниципальное управление, экономическое, менеджмент) и дополнительное профессиональное образование в сфере закупок

Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденными нормативно-правовыми актами на основании предоставленных образовательными учреждениями тарификационных списков, учебных планов и комплектования;

Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения должностных окладов, доплат, надбавок к заработной плате, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства; санкционирование расходов в разрезе видов расходов и видов доходов; мониторинг заработной платы в разрезе категорий по образовательным учреждениям, данные мониторинга вносит в ИАС Мониторинг Ямал; расчет исходных данных для формирования муниципальных  заданий образовательным учреждениям в части оплаты труда и компенсационных выплат; формирует статистические отчеты по форме ЗП-образования, П-4 с последующим направлением посредством системы «Контур Экстерн», а так же единовременные отчеты по формам и в сроки,  установленные официальными органами; ежемесячно предоставляет образовательным учреждениям информацию о средней заработной плате его работников; ежемесячно проводит анализ использования фонда должностных окладов и фонда надбавок и доплат; формирует анализ  ожидаемого  исполнения  в части оплаты труда и компенсационных выплат; готовит отчет о результатах деятельности образовательных организаций в части оплаты труда и компенсационных выплат; готовит докладные записки об изменении росписи расходов городского и окружного бюджетов, с приложением экономического анализа и мотивированных обоснований, в сроки и по форме установленные приказами департамента финансов Администрации МО г. Салехард и департамента образования ЯНАО; осуществляет подготовку и согласование проектов соглашений, заключаемых между департаментом образования Администрации города Салехарда и образовательными организациями, осуществляет подготовку отчетности по вышеуказанным соглашениям; ежемесячно проводит мониторинг выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций и пр.

Временно, на период длительного отсутствия основного работника.

высшее (экономическое, коммерческое) образование, среднее профессиональное образование, высшее образование и стаж работы по профессиональной направленности не менее 3-х лет.