ООО ХК "СДС - ЭНЕРГО"   Кемерово

• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в филиале предприятия;
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии внутренних документов филиала (положений, инструкций, регламентов);
• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии филиала предприятия;
• Организация адаптации и стажировки персонала;
• Выявление потребности в обучении персонала, организация внешнего обучения, сопровождение процесса обучения;
• Планирование и анализ затрат на персонал, участие в формировании бюджета отдела;
• Работа с учебными заведениями (трудоустройство студентов на практику/стажировку, организация экскурсий на предприятие для студентов и пр.).

• Высшее образование по направлению подготовки "Управление персоналом" (юридическое, экономическое);

• Опыт работы от 3-х лет на позиции ведущего специалиста, заместителя начальника отдела;

• Знание кадрового делопроизводства;

• Уверенный пользователь 1С: Зарплата и Управление персоналом 3 КОРП (версия 3.1), MS Office (MS Word, MS Eсxel, MC Outlook), Консультант Плюс, система DIREСTUM (желательно).

1.    Изготовление деталей на токарном и фрезерном станке.

2.    Настройка и наладка токарного и фрезерного станка.

3.    Заточка и доводка токарных режущих инструментов.

4. Проведению регламентных работ по техническому обслуживанию токарного и фрезерного станка. 

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ,
• Оплачиваемый отпуск (28 дней ежегодный) и больничные;
• Обеспечение спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами;
• Прохождение медицинского осмотра за счет работодателя.

1.    Знание правил чтения технической документации

2.    Знание допусков и посадок.

3. Знание основных свойств и маркировка обрабатываемых и инструментальных материалов.

• ведение необходимой технической документации,

• заключение договоров с подрядными организациями на монтаж и гарантийное обслуживание КЛС и оборудования СДТУ,

• ведение заключенных договоров,

• мониторинг и контроль состояния эксплуатации телемеханики и диспетчерской связи на объектах электроэнергетики,

• мониторинг и контроль оборудования электропитания СДТУ,

• анализ выявленных неисправностей в работе оборудования телемеханики, диспетчерской связи и оборудования электропитания СДТУ,

• контроль составления и последующего выполнения заявок на замену оборудования телемеханики и диспетчерской связи,

• составление графиков ТО, ППР, графиков проверки

Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Оплачиваемые больничные и отпуска;

• Обеспечение спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами;

• Прохождение предварительного медицинского осмотра за счет работодателя;

• Возможность профессионального развития, и получение смежной профессии;

• Повышение квалификации без отрыва от производства и карьерный рост;

• Льготы и компенсации сотрудникам:

мат. помощь и дополнительные выходные дни (при заключении брака впервые, рождении ребенка, утрате близкого родственника);

компенсация детского отдыха и санаторно-курортного в ООО "Санаторий Танай" (до 80%);

подарки детям сотрудников: к Новому году (до 14 лет включительно), первоклассникам к 1 сентября, отличникам в рамках конкурса "Дневник пятерок", поддержка многодетных семей и семей с ребенком-инвалидом, частичная компенсация затрат ДМС в компании "АльфаСтрахование",  единовременные выплаты к юбилею (от 50 лет), социальные льготные тарифы от Мегафон;

• Возможность участия в социально-культурной жизни предприятия (профессиональные, творческие конкурсы, спортивные соревнования);

• Представление к корпоративным и государственным наградам;

• Дружный, профессиональный коллектив.

В целях освоения работниками в кратчайшие сроки функциональных обязанностей, обеспечения эффективности работы, адаптации работников, на предприятии действует программа наставничества.

• высшее техническое образование,
• Уверенный пользователь ПК, работа с программами Word, Excel
• можно без опыта работы, выпускники ВУЗ, обучим!!!