ООО "ТЮМЕНЬ ВОДОКАНАЛ"   Тюмень

·         Участие в разработке производственных программ предприятия, расчетах финансовых потребностей (стоимости услуг), ведение мониторинга исполнения производственных программ.

·         Формирование управленческой, статистической отчетности, отчетов в надзорные органы

·         Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов

·         Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня работы

·         Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц)

·         Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата), премии из фонда ген. директора за профессиональный подход к делу

·         Расширенный социальный пакет (оплата больничных и отпусков, материальная помощь и ДМС)

·         Регулярные медосмотры

·         Профессиональное и корпоративное обучение

·         Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотечному кредиту, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря)

·         Финансирование корпоративного спорта, проведение крупных спортивных событий

·         Активная корпоративная жизнь, культурные мероприятия, волонтерство

·         Различные премии и награды внутри предприятия

·         Профсоюзная организация

·         Высшее экономическое  образование

·         Знание структуры себестоимости, законодательства в области тарифообразования, ФЗ от 07.12.2011г. №416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении

·         Знание 1С: УПП, MS Office

·         Знание основ бухгалтерского учета (счета учета затрат (20,23,25,26),90.01.,90.02.,90.03.,90.08.,91.01,91.02), знание структуры отчета о прибылях и убытках, знание  сущности амортизационных отчислений основных средств.

• Подготовка и заключение договоров о подключении (технологического присоединения) к централизованной системе холодного водоснабжения и водоотведения, актов о подключении, а также платежных/отчетных документов
• Взаимодействие с Департаментом тарифной и ценовой политики Тюменской области по вопросам установления платы за подключение
• Ведение данных по поступлению платы за подключение и выручки, контроль дебиторской и кредиторской задолженности
• Рассмотрение поступивших претензий Заказчиков и абонентов в части функционала отдела, подготовка ответов на претензии

·         Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов

·         Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня работы

·         Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц)

·         Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата), премии из фонда ген. директора за профессиональный подход к делу

·         Расширенный социальный пакет (оплата больничных и отпусков, материальная помощь и ДМС)

·         Регулярные медосмотры

·         Профессиональное и корпоративное обучение

·         Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотечному кредиту, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря)

·         Финансирование корпоративного спорта, проведение крупных спортивных событий

·         Активная корпоративная жизнь, культурные мероприятия, волонтерство

·         Различные премии и награды внутри предприятия

·         Профсоюзная организация

• Высшее образование (техническое, экономическое)
• Уровень продвинутого пользователя Office (Word, Excel, Power Point), 1С
• Опыт работы желателен

• Подготовка и заключение договоров о подключении (технологического присоединения) к централизованной системе холодного водоснабжения и водоотведения, актов о подключении, а также платежных/отчетных документов
• Взаимодействие с Департаментом тарифной и ценовой политики Тюменской области по вопросам установления платы за подключение
• Ведение данных по поступлению платы за подключение и выручки, контроль дебиторской и кредиторской задолженности
• Рассмотрение поступивших претензий Заказчиков и абонентов в части функционала отдела, подготовка ответов на претензии

·         Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов

·         Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня работы

·         Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц)

·         Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата), премии из фонда ген. директора за профессиональный подход к делу

·         Расширенный социальный пакет (оплата больничных и отпусков, материальная помощь и ДМС)

·         Регулярные медосмотры

·         Профессиональное и корпоративное обучение

·         Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотечному кредиту, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря)

·         Финансирование корпоративного спорта, проведение крупных спортивных событий

·         Активная корпоративная жизнь, культурные мероприятия, волонтерство

·         Различные премии и награды внутри предприятия

·         Профсоюзная организация

• Высшее образование (техническое, экономическое)
• Уровень продвинутого пользователя Office (Word, Excel, Power Point), 1С
• Опыт работы желателен