АДМИНИСТРАЦИЯ ЕРЗОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ   Ерзовка

-обеспечение соблюдения норм муниципального права, установленных Конституцией РФ, Федеральными законами и законами Волгоградской области, Уставом Ерзовского городского поселения, а также правовых актов органов местного самоуправления.

-исполнение приказов, распоряжений и указаний (за исключением незаконных) главы администрации, отданные в пределах их должностных полномочий;

-соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, порядка работы со служебной информацией, поддержание уровня квалификации, достаточного для исполнения им должностных обязанностей;

-не разглашение сведений, составляющие охраняемую законом и иными нормативными правовыми актами тайну, а также сведений ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;

-формирование и ведение банка данных о персонале администрации;

-составление установленной отчетности по учету личного состава администрации, выдача справок о настоящей и прошлой деятельности работников;

-организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, инструкциями и приказами главы администрации;

- организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков;

- ведение, хранение и заполнение трудовых книжек, личных карточек, личных дел и страховых свидетельств;

-аттестация работников администрации, подготовка всех необходимых документов для проведения аттестации муниципальных служащих администрации, методическое и информационное обеспечение всех работников администрации;

- проведение работы по созданию кадрового резерва;

-своевременное представление должностным лицам с соответствующими полномочиями отчетную и иную документацию;

-контроль за соблюдением работниками внутреннего трудового распорядка;

- контроль за надлежащим оформлением установленной документации;

- подготовка документов по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив района;

- ежегодная отчетность по документации, хранящейся в архиве администрации;

- составление описи дел, предаваемых на хранение в архив администрации;

- оформление, ведение и хранение документации, полученной со всех отделов администрации;

- ответственность за хранение и целостность архивных документов;

- организация и осуществление мероприятий по гражданской обороне, защите населения и территории поселения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;

- добросовестное исполнение должностных обязанностей.

- добросовестно исполнять обязанности, предусмотренные должностной инструкцией;

- обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;

- исполнять приказы, распоряжения и указания (за исключением незаконных) руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;

- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей, повышать квалификацию не реже одного раза в пять лет за счет средств местного бюджета;

- соблюдать установленные в органе местного самоуправления Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, порядок работы со служебной информацией, поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения им должностных обязанностей;

- хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан, в том числе после прекращения работы в данном учреждении.

Основными обязанностями специалиста первой категории по налогам и сборам, предпринимательству и сельскому хозяйству являются:

-исполнение приказов, распоряжений и указаний (за исключением незаконных) главы администрации, отданные в пределах их должностных полномочий;

-соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, порядка работы со служебной информацией, поддержание уровня квалификации, достаточного для исполнения им должностных обязанностей;

-не разглашение сведений, составляющие охраняемую законом и иными нормативными правовыми актами тайну, а также сведений ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;

- создание условий для предоставления транспортных услуг населению, организация транспортного обслуживания населения в границах поселения;

 - создание условий для обеспечения жителей поселения услугами связи, общественного питания, торговли и бытового обслуживания;

 - создание условий для развития предпринимательства, туризма, и сельского хозяйства на территории поселения;

- упорядочение уличной торговли плодоовощной и сельскохозяйственной продукцией, продовольственными и непродовольственными товарами;

- учет уплаты налогов на имущество физических лиц;

- учет уплаты и сбор земельного налога;

- ведение реестров задолжников по налогам;

- формирование базы реестра прав собственности на квартиры, земельные участки и индивидуальные жилые дома;

- формирование базы данных по предпринимателям и СНТ;

- формирование налоговой базы, ведение реестра договоров аренды, государственной пошлин;

-  работа с предпринимателями, КФХ и СНТ;

- ведение реестра муниципального имущества, реестра муниципальной имущественной казны;

-  добросовестное исполнение должностных обязанностей;

Муниципальный служащий должен выполнять обязанности предусмотренные статьей 12 Федерального закона «О муниципальной службе в РФ»,  а так же: 

1. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка (трудовую дисциплину);

2. выполнять установленные нормы труда;

3. выполнять требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

4. бережно относиться к имуществу Представителя нанимателя;

5. незамедлительно сообщить Представителя нанимателя о возникновении ситуации, предоставляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Представителя нанимателя;

6. не разглашать охраняемую законом служебную тайну Представителя нанимателя;

7. исполнять приказы, распоряжения и указания (за исключением незаконных) Представителя нанимателя, отданных в пределах его должностных полномочий;

8. в случаях, предусмотренных ТК РФ, Федеральным законом «О муниципальной службе в РФ», иными федеральными законами, законами субъекта РФ проходить предварительное медицинское освидетельствование (за счёт средств Представителя нанимателя);

9.соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению;

10. не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом «О муниципальной службе»

- исполнение приказов, распоряжений и указаний (за исключением незаконных) главы администрации, отданные в пределах их должностных полномочий;

- соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, порядка работы со служебной информацией, поддержание уровня квалификации, достаточного для исполнения им должностных обязанностей;

- не разглашение сведений, составляющие охраняемую законом и иными нормативными правовыми актами тайну, а также сведений ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;

- осуществление контроля за исполнением смет расходов по учреждению, руководство       организацией бухучета и отчетности;

- ведение банковских документов: текущий счет, внебюджетный счет ж\о 2;

- проверка всех кассовых операций, совершаемых кассиром ;

- работа с програмным обеспечением

1. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка (трудовую дисциплину);

2. выполнять установленные нормы труда;

3. выполнять требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

4. бережно относиться к имуществу Представителя нанимателя;

5. незамедлительно сообщить Представителя нанимателя о возникновении ситуации, предоставляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Представителя нанимателя;

6. не разглашать охраняемую законом служебную тайну Представителя нанимателя;

7. исполнять приказы, распоряжения и указания (за исключением незаконных) Представителя нанимателя, отданных в пределах его должностных полномочий;

8. в случаях, предусмотренных ТК РФ, Федеральным законом «О муниципальной службе в РФ», иными федеральными законами, законами субъекта РФ проходить предварительное медицинское освидетельствование (за счёт средств Представителя нанимателя);

9.соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению;

10. не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом «О муниципальной службе»