АДМИНИСТРАЦИЯ МР НУРИМАНОВСКИЙ РАЙОН РБ   Красная Горка

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НУРИМАНОВСКИЙ РАЙОН РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
Организация зарегистрирована 28 декабря 2005 года
Действующая организация
ОГРН 1050200774007    от 28.12.2005
ИНН 0239004614  
КПП 023901001  
Налоговый орган
Межрайонная инспекция ФНС №39 по Республике Башкортостан
Глава администрации
с 09.11.2020
Организационно-правовая форма
Муниципальные казенные учреждения
Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства
Не входит в реестр
Специальный налоговый режим
Не применяется
Среднесписочная численность работников
Нет данных
Организация зарегистрирована 18 лет назад
В составе исполнительных органов нет дисквалифицированных лиц
Нет массовых руководителей
Нет массовых учредителей
Телефоны +73477622335, +73472180848, +73477622753
Емэйл  nurbuh@yandex.ru0
Веб-сайт



Финансовая отчетность


Выручка за 2017–2023 годы
Финансовые показатели АДМИНИСТРАЦИЯ МР НУРИМАНОВСКИЙ РАЙОН РБ за 2023 год
Выручка 0
Прибыль 0
Активы 0
Капитал 0

Учредители АДМИНИСТРАЦИЯ МР НУРИМАНОВСКИЙ РАЙОН РБ


Нет сведений об учредителях

Связи


АДМИНИСТРАЦИЯ МР НУРИМАНОВСКИЙ РАЙОН РБ является учредителем 16 организаций

1. МБУ "НУРИМАНОВСКИЙ ИКЦ"
Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления
2. МБОУ СОШ С.КРАСНАЯ ГОРКА
Образование среднее общее
3. МБОУ БАЙГИЛЬДИНСКИЙ СЕЛЬСКИЙ ЛИЦЕЙ ИМ. ИСМАГИЛОВА Р.С.
Образование среднее общее
4. МБОУ СОШ Д.ПЕРВОМАЙСК
Среднее (полное) общее образование
5. МБУ "НУРИМАНОВСКАЯ ЦКС"
Деятельность учреждений клубного типа: клубов, дворцов и домов культуры, домов народного творчества

АДМИНИСТРАЦИЯ МР НУРИМАНОВСКИЙ РАЙОН РБ является организацией, осуществляющей права учредителя для 15 организаций

1. НУРИМАНОВСКОЕ МУП ЖКХ
Деятельность по чистке и уборке прочая, не включенная в другие группировки
2. МБОУ СОШ СЕЛА ПАВЛОВКА МР НУРИМАНОВСКИЙ РАЙОН РБ
Образование среднее общее
3. МБОУ СОШ СЕЛА НОВОКУЛЕВО МР НУРИМАНОВСКИЙ РАЙОН РБ
Образование среднее общее
4. МАОУ СОШ С. КРАСНЫЙ КЛЮЧ
Образование среднее общее
5. МБУ ДО НУРИМАНОВСКАЯ ДШИ
Образование дополнительное детей и взрослых

Лицензии


Нет сведений о лицензиях, полученных этой организацией

Вакансии


1.
Главный специалист Комитета по делам молодежи, спорту и социальной политике
Обязанности

. Анализировать и разрабатывать меры по реализации государственной социальной политики, проводимой на территории муниципального района.

. Принимать участие в разработке плана и программы по реализации целей и задач, возложенных на комитет.

. Выполнять работу по подготовке  и оформлению документов по оказанию материальной помощи, в том числе составляет списки граждан, имеющих право на получение адресной материальной помощи;

. Вести работу по учету базы данных по категориям населения, обращающихся за оказанием материальной помощи;

. Организовывать мероприятия, проводимые с участием или по поручению Главы района, заместителей Главы Администрации, в том числе приобретает, формирует и организует вручение подарков малообеспеченным слоям населения, пожилым людям, детям – инвалидам и другим слоям граждан из числа малообеспеченных;

. Осуществлять постоянную информационную и разъяснительную работу с жителями района по социальным вопросам (в том числе разъяснение положений принятых муниципальных правовых актов);

. Во взаимодействии со структурными подразделениями Администрации и иными предприятиями и учреждениями, организовывает и проводит районные социальные акции, торжественные мероприятия: чествование юбиляров, поздравление жителей района с праздниками (1 мая, 9 мая; 2 сентября и др.), знаменательными и памятными датами (рождение ребенка, бракосочетание, юбилейные даты семейной жизни и т.д.);

. Обеспечивать работу по координации взаимодействия с государственными учреждениями социальной защиты населения, пенсионным фондом, учреждениями здравоохранения и образования, правоохранительными органами, органами социального и медицинского страхования, а также с общественными объединениями социальной, политической и патриотической  направленности;

.. Участвовать в  работе по формированию  предложений  для включения в местный бюджет  в части расходов на социальную  политику;

. Участвовать в составлении годовых, месячных и текущих планов;

.. Участвовать в работе по освещению в средствах массовой информации мероприятий и акций в области социальной поддержки населения;

. Оказывать помощь в работе по привлечению внимания общественности к положению инвалидов, пожилых людей, детей – сирот, многодетных семей, неблагополучных семей, одиноких матерей и отцов;

.Выполнять отдельные поручения курирующего заместителя главы администрации, связанные исключительно с профессиональной деятельностью.

. Реализовывать и осуществлять контроль за исполнением государственной семейной политики в районе;

. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе – при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности.

Дополнительная информация

Согласно действующему законодательству предоставляются все социальные гарантии, пенсионное обеспечение

Требования

Главный специалист должен иметь профессиональное образование.

Без требования к стажу муниципальной и (или) государственной службы и без требований к стажу работы по специальности.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

главный специалист должен знать

 - Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы и законы Республики Башкортостан, указы Президента Российской Федерации и Республики Башкортостан и постановления Правительства Российской Федерации и Республики Башкортостан, иные нормативные правовые акты

- Устав муниципального района Нуримановский район Республики Башкортостан;

- законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Республики Башкортостан, муниципального района Нуримановский район Республики Башкортостан, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления;

- передовой отечественный опыт в области муниципального управления;

- правила делового этикета;

- правила служебного распорядка;

- правила документооборота и работы со служебной информацией, инструкцию по работе с документами в органе местного самоуправления;

- порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну (для муниципальных служащих, имеющих допуск к государственной тайне на постоянной основе);

- нормы охраны труда и противопожарной защиты.

Профессиональные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;

- организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

- системного подхода к решению задач;

- аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

- разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

- организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений Администрации муниципального района для решения вопросов своей деятельности;

- ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

- систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

- коммуникативности и умения строить межличностные отношения;

- составления и исполнения перспективных и текущих планов;

- обладать навыками соответствующими базовому уровню требований в области информационно-коммуникационных технологий:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах.

Требования к образованию
Не указано
Зарплата
От 32000 руб.
Опубликовано 19 апреля 2024 года
2.
Начальник отдела
Обязанности

Начальник отдела обязан:

-организовывать работу отдела по вопросам относящимся к компетенции отдела.

-разрабатывать должностные инструкции работников отдела.

-определять круг вопросов, входящих в обязанности сотрудников отдела, распределять обязанности между ними, давать обязательные для исполнения указания и распоряжения, контролировать их исполнение исходя из функций и задач отдела.

-вносить Главе Администрации муниципального района предложения по назначению, перемещению и освобождению работников отдела и применению к ним дисциплинарных взысканий.

-проводить консультирование граждан по вопросам относящимся к компетенции отдела жилья и ЖКХ.

-участвовать в подготовке регулярной отчетности, касающейся деятельности отдела.

-организовывать работу по подготовке проектов решений  и их представление  в межведомственную жилищно-бытовую комиссию при администрации муниципального района  для принятия окончательного решения.

-принимать участие в разработке и реализации целевых программ.

-принимать участие в работе комиссий по вопросам относящимся к компетенции отдела жилья и ЖКХ и другие, согласно должностной инструкции

Требования

Начальник отдела должен иметь высшее образование 

Требования к образованию
Высшее
Зарплата
От 44500 руб.
Опубликовано 15 апреля 2024 года

Организация "АДМИНИСТРАЦИЯ МР НУРИМАНОВСКИЙ РАЙОН РБ" зарегистрирована 28 декабря 2005 года с присвоением ОГРН 1050200774007, регистратор — Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №39 по Республике Башкортостан. Полное наименование — АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НУРИМАНОВСКИЙ РАЙОН РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН. Компания находится по адресу: 452440, Республика Башкортостан, Нуримановский район, с. Красная Горка, ул. Советская, д. 62. Основным видом деятельности является: "Деятельность органов местного самоуправления по управлению вопросами общего характера". Глава администрации — Ситдиков Вилдан Венерович. Организационно-правовая форма (ОПФ) — муниципальные казенные учреждения.