ООО "ПТП"

• Участвовать в составлении перспективных и текущих планов производства и реализации услуг, определении долговременной стратегии деятельности и финансовых планов предприятия;
•    Участвовать в разработке и согласовании новых и совершенствовании действующих тарифов на услуги;
• Формировать бюджет реализации;
• Контролировать исполнение бюджета реализации;
• Формировать прочие доходы и расходы;
• Контролировать исполнение прочих доходов и расходов;
• Осуществлять подготовку расчетных, обосновывающих, аналитических материалов, писем, пояснительных записок, презентаций и т.д. по запросам регулирующих органов, внешних и внутренних пользователей информации в части сведений, находящихся в компетенции отдела;
• Формировать отчетность и размещать информацию по тарифам;
• Осуществлять мониторинг экономических показателей и среднерыночных цен на услуги оказываемые Обществом;
• Осуществлять разработку и поддержание в актуальном состоянии нормативно – правовых документов, определяющих коммерческие принципы взаимоотношений между Обществом и клиентами при реализации услуг в условиях конкурентного и неконкурентного рынков и учитывающих основные факторы, определяющие конкурентоспособность Общества;
• Производить технико-экономические расчеты себестоимости;
• Предоставлять информацию, касающуюся деятельности отдела, для  подразделений, руководства Общества;
• Осуществлять оперативную связь со сторонними организациями (как коммерческими, так и государственными) по вопросам финансово-хозяйственной деятельности предприятия (телефон, факс, реквизиты и т. п.).

высшее профессиональное образование уровня не ниже «бакалавриат» по направлению «Экономика и управление» и стаж работы должности с более низкой (предшествующей) категорией не менее 3 лет

 Разрабатывать перспективные и текущие программы и планы социального развития.

·         Разрабатывать предложения по формированию бюджета на реализацию корпоративной социальной политики и социальных программ.

·         Принимать участие в комиссии по социальным вопросам в качестве секретаря. Осуществлять подготовку протоколов заседания комиссии по социальным вопросам.

·         Организовывать мероприятия и вести учет по спортивному оздоровлению работников, поддержке развития спорта, профилактике межсезонных заболеваний и вакцинации сотрудников.

·         Оформлять и вести учет документации по организуемым мероприятиям (учет проведенных мероприятий, подготовка отчетности по формам ООО «ПТП», ПАО НМТП, ПАО ТН).

·         Проводить анализ рынка в области предоставления услуг по организации мероприятий спортивной, культурно-массовой, оздоровительной и профилактической направленности.

·         Разрабатывать технические задания для заключения договоров по мероприятиям социальной направленности.

·         Курировать исполнение заключенных договоров по мероприятиям социальной направленности.

·         Заключать и контролировать исполнение договоров об оказании услуг по проведению предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей.

·         Подготавливать и своевременно представлять отчетность и информацию по направлению социального развития.

·         Готовить документы по личному составу (по своему направлению) по истечении установленных сроков текущего хранения к передаче на хранение в архив,

·         Формировать проекты приказов о предоставлении работникам мер социальной поддержки.

·         Вести учет льготных категорий работников (ветеранов боевых действий, участников ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, многодетных родителей, работников, имеющих детей-инвалидов, в возрасте до 18 лет и т.п.).

·         Осуществлять взаимодействие с другими функциональными подразделениями в ходе реализации бюджетного процесса.

·         В соответствии с требованиями порядка бюджетирования принимать участие в процессе планирования и контроля фактического исполнения закрепленных за его направлением работы бюджетных статей, в случае необходимости, предпринимать корректирующие действия в целях соблюдения бюджета доходов и расходов.

·         Внесение информации и ведение курируемых статей бюджета расходов в корпоративных информационных системах.

·         Осуществлять работу по планированию бюджета социальных расходов на персонал.

  высшее образование и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или вопросам социальной политики.

·       стаж работы по специальности не мене 2-х лет на должности специалиста 1 категории по направлению профессиональной деятельности или не менее 2-х лет на должностях специалиста 1 категории по направлению социальной политики.

·  производство очистки деталей и узлов механо-технологического оборудования, технологических и вспомогательных трубопроводов и инженерных сетей от загрязнения перед проведение ремонта;

· техническое обслуживание и ремонт механо-технологического оборудования;

·  осуществление проверки исправности (неисправности) механо-технологического оборудования;

· работа с измерительными приборами;

· оценка дефектов, степени износа механо-технологического оборудования и сопоставления параметров работы оборудования с техническими регламентами;

·  выявление нарушения герметичности узлов и деталей, ослабления соединений;

·  производство контрольных работ, сборки-разборки, монтажа-демонтажа, смазки, замены деталей, очистки механо-технологического оборудования.

- среднее общее образование и профессиональная подготовка по соответствующей профессии и стаж работы по направлению деятельности, в том числе с более низким разрядом, не менее двух лет

или

- среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, квалифицированных рабочих (служащих) по соответствующей профессии и стаж работы по направлению деятельности, в том числе с более низким разрядом, не менее одного года