УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ Переславль-Залесский
Телефоны | +74853532505, +74853522505 |
Емэйл | glavbuch@gorono.botik.ru0 |
Веб-сайт | gorono.botik.ru |
Финансовая отчетность
Нет сведений о финансовой отчетности УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ
Учредители УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ
Нет сведений об учредителях
Связи
УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ является учредителем 29 организаций
1. |
МДОУ "ДЕТСКИЙ САД "КОЛОСОК"
Образование дошкольное |
2. |
МУ ДО "ЮВЕНТА"
Образование дополнительное детей и взрослых |
3. |
МУ ДО ДЮСШ
Образование в области спорта и отдыха |
4. |
МДОУ "ДЕТСКИЙ САД "МАЛЫШ"
Образование дошкольное |
5. |
МОУ СШ №4
Образование среднее общее |
УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ является организацией, осуществляющей права учредителя для 39 организаций
1. |
МДОУ БЕРЕНДЕЕВСКИЙ ДЕТСКИЙ САД №3
Образование дошкольное |
2. |
МОУ СМОЛЕНСКАЯ ОШ
Образование основное общее |
3. |
МОУ БЕРЕНДЕЕВСКАЯ СШ
Образование среднее общее |
4. |
МОУ ИВАНОВСКАЯ СШ
Образование среднее общее |
5. |
МОУ РЯЗАНЦЕВСКАЯ СШ
Образование среднее общее |
Лицензии
Нет сведений о лицензиях, полученных этой организацией
Вакансии
1. |
Заведующий МДОУ Ефимьевский детский сад
Обязанности
Осуществляет руководство образовательным учреждением Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу. Формирует контингенты обучающихся , обеспечивает охрану их жизни и здоровья, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, В пределах своих полномочий распоряжается финансовыми средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения, осуществляет подбор и расстановку кадров, создает условия для непрерывного повышения квалификации работников. Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, обеспечивает контролю соблюдения правил по охране труда и пожарной безопасности, СанПиН. Принимает меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательном учреждении. Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении образовательным учреждением. Контролирует соблюдение интересов образовательного учреждения. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности. Требования
Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом", и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях - не менее 5 лет Требования к образованию
Высшее
Зарплата
От 22703 руб.
Опубликовано 19 апреля 2024 года
|
2. |
Заместитель начальника отдела опеки и попечительства
Обязанности
Осуществлять выявление и учет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Оформлять акты обследования условий жизни несовершеннолетнего гражданина и его семьи. Исполнять обязанности законного представителя выявленных детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, до их устройства на воспитание в семью или в организацию для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Оформлять заявления о государственной регистрации рождения найденного (подкинутого) ребенка, родители которого неизвестны, о государственной регистрации рождения ребенка, оставленного матерью, не предъявившей документа, удостоверяющего ее личность, в медицинской организации, в которой происходили роды или в которую обратилась мать после родов. Проводить обследования условий жизни гражданина, выразившего желание стать опекуном или попечителем, усыновителем несовершеннолетнего гражданина либо принять детей, оставшихся без попечения родителей, в семью на воспитание в иных установленных семейным законодательством Российской Федерации формах. По результатам обследований составлять акт обследования. Готовить необходимую документацию для формирования личного дела при устройстве ребенка, оставшегося без попечения родителей, в организацию для детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на семейную форму из числа выявленных детей, оставшихся без попечения родительских обязанностей. Консультировать и предоставлять государственные услуги: «Выдача заключения о возможности гражданина быть опекуном (попечителем)», «Выдача заключения о возможности быть воспитателем по договору о социальной адаптации», «Принятие решения об объявлении несовершеннолетнего, достигшего возраста 16 лет, полностью дееспособным (эмансипация)», «Установление и снятие опеки (попечительства) в отношении несовершеннолетних», «Выдача разрешения на изменение имени, фамилии несовершеннолетнего», «Выдача разрешения на раздельное проживание попечителя и подопечного, достигшего возраста 16 лет», «Выдача согласия на заключение трудового договора с несовершеннолетним гражданином», «По выдаче разрешения на совершение действий, затрагивающих имущественные права» и другие. Готовить проекты постановлений Администрации города Переславля-Залесского по рассмотрению заявления и документов в рамках предоставления государственной услуги. Направлять в налоговые органы сведения об установлении опеки (попечительства) и управлении имуществом подопечного, вносить сведения об установлении опеки (попечительства) в реестр подопечных по факту предоставления государственной услуги «Установление и снятие опеки (попечительства) в отношении несовершеннолетних». Вести учет детей, нуждающихся в помощи государства, детей, находящихся в социально опасном положении. Проводить проверки при поступлении от юридических и физических лиц устных или письменных обращений, содержащих сведения о неисполнении, ненадлежащем исполнении родителями своих обязанностей либо угрозе жизни и здоровью детей. По результатам проверки оформлять акт обследования условий жизни несовершеннолетнего и его семьи. Проводить мероприятия по незамедлительному отобранию ребенка у законных представителей в случае возникновения непосредственной угрозы жизни или здоровью ребенка в порядке, установленном семейным законодательством Российской Федерации. Оформлять материал для предъявления иска о лишении родительских прав, ограничении родительских прав в отношении несовершеннолетних. Разрабатывать индивидуальные программы, планы по проведению профилактической работы с детьми, нуждающимися в государственной помощи, состоящими на различных видах городского учета. Принимать документы для подготовки проекта заключения о наличии либо отсутствии обстоятельств, свидетельствующих о необходимости оказания лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, содействия в преодолении трудной жизненной ситуации, оформлять акт проверки условий жизни нанимателя. Осуществлять судебную защиту прав и охраняемых законом интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детей, нуждающихся в государственной помощи. Участвовать в судах в качестве представителя истца (заявителя) по искам в защиту прав, свобод и законных интересов ребенка или представителя органа местного самоуправления для дачи заключения по делу, а также в качестве представителя ответчика, в случаях предусмотренных законодательством Обследовать условия жизни семьи по определениям суда. Оформлять акты по результатам обследования. Оформлять заключение для утверждения начальником Управления образования Администрации города Переславля-Залесского по делам о восстановлении, лишении, ограничении в родительских правах; по спорам между раздельно проживающими родителями, родственниками и другими лицами о порядке общения, месте жительства несовершеннолетнего, лишении, ограничении родительских прав. Осуществлять сопровождение и оказание помощи лицам с ограниченными возможностями здоровья и инвалидам в получении консультаций и услуг, входящих в его компетенции. Запрашивать от государственных, общественных организаций и граждан необходимые документы и материалы для защиты личных и имущественных прав несовершеннолетних, предоставляет информацию на запросы органов и организаций. Разрабатывать проект номенклатуры дел Оформлять документы для сдачи в архив в соответствии с должностной инструкцией и номенклатурой дел отдела опеки и попечительства. Управления образования Администрации города Переславля-Залесского. Осуществлять контроль за организацией и ведением работы по подготовке документов отдела опеки и попечительства. Управления образования Администрации города Переславля-Залесского для сдачи в архив в соответствии с номенклатурой дел. Требования
наличие профессионального образования (педагогическое, юридическое)
Требования к образованию
Высшее
Зарплата
От 29380 руб.
Опубликовано 19 апреля 2024 года
|
3. |
Директор МОУ Горкинской основной школы
Обязанности
Директор: Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными, регулирующими правоотношения, возникающие в ходе осуществления деятельности образовательного учреждения, уставом образовательного учреждения. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения. Формирует контингенты обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении. Совместно с органами управления образовательного учреждения и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, учебных программ курсов, дисциплин, устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения. Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательного учреждения, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе. В пределах своих полномочий распоряжается финансовыми средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть. Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения, осуществляет подбор и расстановку кадров, создает условия для непрерывного повышения квалификации работников. Обеспечивает установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам) ставкам заработной платы работников) выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, обеспечивает контролю соблюдения правил по охране труда и пожарной безопасности, СанПиН. Принимает меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательном учреждении. Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда. Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении образовательным учреждением. Обеспечивает своевременную разработку и принятие локальных нормативных актов образовательного учреждения, принимает локальные нормативные акты образовательного учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников, иные локальные нормативные акты, обеспечивает контроль их соблюдения. Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников образовательного учреждения. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (законными представителями), гражданами. Представляет образовательное учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения дополнительных источников финансовых и материальных средств, ведение бухгалтерского учета и статистической отчетности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности образовательного учреждения в целом. Контролирует соблюдение норм, установленных законодательством РФ по распоряжению имуществом, закрепленным за образовательным учреждением на праве оперативного управления, совершению крупных сделок. Контролирует соблюдение интересов образовательного учреждения, прежде всего в отношении целей его деятельности, не допускает использование возможностей образовательного учреждения (принадлежащее образовательному учреждению имущество, имущественные и неимущественные права, информацию о деятельности и планах образовательного учреждения, имеющего для него ценность) в иных целях, помимо предусмотренных учредительными документами образовательного учреждения. Осуществляет меры по реализации программ и методик, направленных на формирование законопослушного поведения обучающихся. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности. Осуществляет полномочия в сфере организации перевозок обучающихся, предусмотренные действующими федеральными, региональными и муниципальными нормативными актами (в случае закрепления за образовательной организацией школьного автобуса). Дополнительная информация
Рабочий график с 8-00 до 17-00. Нормальная продолжительность рабочего времени, для женщин сокращенная (36 часов в неделю) Должностной оклад от 15847,5 по результатам работы надбавка до 100% должностного оклада Аттестация кандидата на соответствие должности руководителя Требования
Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом", и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях - не менее 5 лет
Требования к образованию
Высшее
Зарплата
От 20452 руб.
Опубликовано 19 апреля 2024 года
|
Организация "УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ" зарегистрирована 18 ноября 2002 года с присвоением ОГРН 1027601049300, регистратор — Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №7 по Ярославской области. Полное наименование — УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕРЕСЛАВЛЯ-ЗАЛЕССКОГО. Компания находится по адресу: 152020, Ярославская область, г. Переславль-Залесский, ул. Трудовая, д. 1 а. Основным видом деятельности является: "Деятельность органов местного самоуправления городских поселений". Юридическое лицо также зарегистрировано в таких категориях ОКВЭД как: "Деятельность по уходу с обеспечением проживания прочая", "Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета". Начальник — Блохина Ольга Леонидовна. Организационно-правовая форма (ОПФ) — муниципальные казенные учреждения.