УОО И П   Каргасок

Обеспечение выполнения плана работы отдела образования по организационно-педагогическим вопросам и вопросам своей компетентности. Организация работы по развитию воспитательной системы в районе. Организация проведения районных праздников, конкурсов, смотров, выставок. Организация работы образовательных учреждений по участию в областных конкурсах, смотрах. Организация профориентационной работы. Курирование работы учреждений дополнительного образования. Участие в организации контрольных функций   по вопросам организации дополнительного образования, воспитательного процесса, профилактики.

Трудоустройство согласно ТК РФ. Применение рационального режима труда и отдыха, соблюдение санитарно-гигиенических норм, обеспечение охраны труда. Своевременная и в полном объеме выплата заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы. 

Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 

Вычисление материальных, трудовых, финансовых расходов, благодаря которым компания осуществляет свою деятельность, осваивает новое оборудование, внедряет прогрессивные технологии. Сбор данных, позволяющих составить финансовые, хозяйственные, коммерческие, производственные проекты, обеспечивающие рост количества реализуемой продукции, повышение доходности. Формирование экономической эффективности производственных процессов, использования новых технологий, открытий и предложений. Проведение экономической оценки работы отделов предприятияРазработка способов введения системы экономии; повышения доходности; конкурентного преимущества выпускаемой продукции и ее сбыта; рентабельности производства; понижения затрат предприятия. Помощь в сокращении потерь и бесполезных издержек. Определение возможного дополнительного производства продукции. Участие в рассмотрении производственного и хозяйственного планирования. Сотрудничество в мероприятиях по изучению рынка, прогнозированию, развитию производства. Контроль по решению вопросов, входящих в обязанности отделов и касающихся расходования экономических ресурсов. Направление необходимой отчетности в соответствующие сроки. Ведение учета экономических данных, итогов хозяйственных и производственных работ отделов компании. Контроль исполнения действующих договорных соглашений. Дополнение справочных и нормативных сведений. Выполнение служебных поручений руководителя.

Трудоустройство согласно ТК РФ. Применение рационального режима труда и отдыха, соблюдение санитарно-гигиенических норм, обеспечение охраны труда. Своевременная и в полном объеме выплата заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы. 

Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 

Cоставляет и представляет в Налоговую инспекцию по образовательным организациям и УООиП налоговые декларации по НДС, налогу на прибыль, земельному налогу, транспортному налогу, налогу на имущество, экологии в сроки, установленные налоговым кодексом РФ, оформляет заявки на оплату по выше перечисленным налогам и контролирует их своевременное исполнение. Осуществляет расчет налоговой базы, сумм налогов, налоговых льгот, других показателей, учитываемых в декларациях по налогам указанных выше. Производит сверки по платежам с Налоговой инспекцией, Пенсионным фондом, Фондом социального страхования и т.д. по следующим налогам: налог на прибыль, НДС, земельный налог, транспортный налог, налог на имущество, экологии, налог на доходы с физических лиц, страховые взносы в пенсионный фонд и фонд социального страхования.

Трудоустройство согласно ТК РФ. Применение рационального режима труда и отдыха, соблюдение санитарно-гигиенических норм, обеспечение охраны труда. Своевременная и в полном объеме выплата заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы. 

Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.