МБУ ДО "СШ "ПРОТВИНО"   Протвино

Основными направлениями деятельности Специалиста по охране труда являются:

1. создание здоровых и безопасных условий труда и обучения, соответствующих требованиям норм и правил в области охраны труда и техники безопасности;

2. осуществление контроля за состоянием охраны труда и соблюдение законных прав и интересов учащихся и работников в области охраны труда и техники безопасности;

3.контроль безопасной работы инженерных систем школы;

4.предупреждение травматизма и профессиональных заболеваний в школе.

5. разрабатывает:

- локальную нормативную документацию по охране труда и технике безопасности;

- инструкции по безопасной эксплуатации инженерных систем, технических средств, оборудования;

6. обеспечивает:

- своевременное и правильное проведение аттестации рабочих мест;

- составление отчетов по охране труда в соответствии с установленными формами и сроками;

Коммуникабельность;

Дисциплинированность

1. Производит систематический осмотр технического состояния закрепленных за ним объектов (здания, сооружения, оборудования и механизмов);

2. Производит техническое обслуживание согласно правилам эксплуатации и текущий ремонт закрепленных за ним объектов с выполнением всех видов ремонтных и строительных работ (в т.ч. штукатурных, бетонных, плотницких, столярных, слесарных, малярных). 3. Выполняет текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и другого оборудования, механизмов.

4. В зимнее время осуществляет очистку крыши здания от снега и льда.

5. Устраняет повреждения и неисправности по заявкам персонала школы.

иметь опыт работы по рабочим профессиям;

иметь какое-либо профильное образование по рабочим специальностям

• разработка документации правового характера;

• подготовка различных правовых документов, участие в подготовке ответов на запросы контролирующих органов;

• подготовка документов для передачи документов в суд и следственные органы;

• участие в мероприятиях, направленных на укрепление трудовой/финансовой/договорной дисциплины ;

• оформление документации по привлечению сотрудников к материальной/дисциплинарной ответственности;

• непосредственное участие в работе по заключению договоров, соглашений, рассмотрении вопросов по дебиторской/кредиторской задолженности;

• информирование трудового коллектива и руководящего состава обо всех законодательных нормах (и их изменениях), которые оказывают влияние на деятельность компании;

• консультирование работников по правовым вопросам, содействие в составлении документов имущественного характера;

Юрисконсульт должен уметь обращаться с современной вычислительной техникой, средствами связи и телекоммуникации.

Должен знать: нормативно-правовых актов, которые оказывают влияние на хозяйственную и финансовую деятельность учреждения