АО "ТРАНСНЕФТЬ - ДРУЖБА"   Брянск

1. Обеспечивать развитие и реализацию целевых социальных программ и планов социального развития Управления, в том числе по обеспечению жильем работников. 2. Обеспечивать организацию лечебно-профилактического обслуживания работников Управления. 3. Обеспечивать оздоровление работников Управления в санаторно-оздоровительных учреждениях в пределах утвержденной сметы социальных расходов. 4. Обеспечивать исполнение бюджета Управления в соответствии с требованиями и в сроки, установленные регламентом Общества. 5. Обеспечивать оформление проектов договоров с использованием типовых форм Компании, Общества, разработку дополнительных соглашений, протоколов разногласий и протоколов согласования разногласий к договорам. 6. Обеспечивать соблюдение порядка согласования, заключения и. исполнения договоров установленного в Обществе. 7. Участвовать в осуществляемой в Управлении договорной работе в порядке, установленном соответствующими локальными нормативными актами и документами. 8. Контролировать исполнение договоров в установленном порядке. 9. Обеспечивать ведение делопроизводства и документооборота ССР (учет документов, контроль за их исполнением и т.д.) в соответствии с локальными актами Общества (инструкции; положения, приказы и т.д.), в порядке, предусмотренном законодательством.

На период отсутствия основного работника (отпуск по уходу за ребенком)

высшее образование (управление персоналом) или высшее образование и дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации или профессиональной переподготовки) в области управления персоналом или в области социальной политики без предъявления требований к стажу работы.

1. Организовывать работу канцелярии. 2. Организовывать и вести делопроизводство в Управлении согласно действующим регламентам Системы электронного документооборота, положениям и инструкциям «Единой государственной системы делопроизводства», в том числе с грифом «Для служебного пользования» и «Конфиденциально», в том числе при осуществлении деятельности в области природопользования, охраны окружающей среды, обеспечения экологической безопасности и защиты от чрезвычайных ситуаций. природного и техногенного характера.  3. Обеспечивать единый порядок документирования при работе с входящей, исходящей, организационно-распорядительной документацией. 4. Использовать в своей работе систему электронного документооборота (СЭД), Outlook, поддерживать их в активном состоянии в течение рабочего дня и своевременно знакомиться с  поступающей информацией и распорядительными документами, исполнять резолюции к внутренним и входящим документам. 5. Обеспечивать своевременную обработку поступающей и отправляемой корреспонденции, ее доставку по назначению. 6. Соблюдать Правила обработки, регистрации и распределения входящих документов, а также правила подготовки, согласования, регистрации      и исполнения исходящих, организационно-распорядительных, внутренних документов, предусмотренные Инструкцией по делопроизводству АО «Транснефть —Дружба» и Регламентами по СЭД АО «Транснефть —Дружба». 7. Осуществлять контроль за сроками исполнения документов (приказов, распоряжений вышестоящих организаций) и их правильным оформлением. 8. Осуществлять передачу задач для руководителя в СЭД, готовить проекты резолюций от имени начальника Управления, главного инженера. 9. Осуществлять регистрацию организационно-распорядительных, входящих и исходящих документов. 

на период отсутствия основного работника (отпуск по уходу за ребенком)

среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

Выполнение чистки, промывочных и смазочных работ, снятие залива особо сложного МО.Демонтаж и разборка особо сложного МТО, машин, аппаратов, агрегатов, трубопроводов, арматуры с использованием механизмов .Выполнение ТО особо сложного МТО в соответствии с НД.Сборка особо сложного МТО, машин, аппаратов, агрегатов, трубопроводов, арматуры с использованием механизмов.Испытание, регулировка и сдача особо сложного МТО после ремонта.Выполнение слесарной обработки деталей и узлов по 6 и 7 квалитетам.Руководство работами слесарей более низких разрядов по ремонту МТО.Управление подъемными сооружениями с пола, выполнение строповки.

на период мобилизации основного работника

Среднее профессиональное образование – программы подготовки квалифицированных рабочих или Профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих