АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЛАВЯНСКИЙ РАЙОН   Славянск-На-Кубани

Заместитель начальника  управления образования:

1.    Выполняет постановления и распоряжения администрации муниципального образования Славянский район, а также устные и письменные распоряжения главы муниципального образования Славянский район, заместителя главы муниципального образования Славянский район (социальные вопросы), начальника управления образования.

2.    Участвует в разработке проектов постановлений и распоряжений главы муниципального образования Славянский район, касающихся системы образования.

3.    Координирует работу специалистов отдела учебной и организационно-кадровой работы управления образования (дошкольного образования, общего образования), МКУО «Консультационно-методического центра», МКУО центра оценки качества образования, МКУО центра диагностики и консультирования.

4.    Участвует в подборе и расстановке кадров руководителей образовательных учреждений.

5.    Проводит ежегодный анализ состояния муниципальной сети дошкольного и общего образования, а также результатов учебной работы в образовательных учреждениях.

6.    Координирует составление годовых и текущих планов работы управления образования, участвует в разработке проекта программы развития общего образования.

7.    Координирует деятельность администраций образовательных учреждений по организации и проведению текущего контроля промежуточной и итоговой аттестации.

Заместитель начальника управления образования администрации муниципального образования Славянский район:

1)  должен знать:

- Устав муниципального образования Славянский район;

- правила служебного распорядка;

- правила документооборота и работы со служебной информацией;

- порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну (для муниципальных служащих, имеющих допуск к государственной тайне на постоянной основе);

- нормы охраны труда и противопожарной защиты;

- порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

- основы информационного, документационного обеспечения сфер деятельности муниципального образования Славянский район;

- аппаратное и программное обеспечение;

- возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.   

2) должен иметь умения:

- организации личного труда и планирования служебного времени;

- владение оргтехникой и средствами коммуникации;

- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

- владения официально-деловым стилем современного языка;

- в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

- разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;

- организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

- системного подхода к решению задач;

- аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

- разработки нормативных правовых актов по направлению деятельности;

- составления и исполнения перспективных и текущих планов;

- организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений муниципального образования Славянский район для решения вопросов своей деятельности;

- ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

- систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе.

1.      Мониторинг соблюдения подведомственными учреждениями дополнительного образования творческой, технической и естественнонаучной направленностей и их руководителями положений, норм и правил, установленных законодательством в области образования и иными нормативными правовыми актами;

2.      Организация целенаправленного процесса развития образовательных организаций в рамках реализации основных направлений муниципальных целевых программ;

3.      Внесение предложений в планирование работы отдела на неделю, месяц, квартал, год;

4.      Координация работы учреждений дополнительного образования творческой, технической и естественнонаучной направленностей;

5.      Сбор информации по тарификации учреждений дополнительного образования творческой, технической и естественнонаучной направленностей;

6.      Анализирует результаты деятельности общеобразовательных организаций и учреждений дополнительного образования творческой, технической и естественнонаучной направленностей по вопросам воспитательной работы и дополнительного образования.

Должен иметь умения:

- организации личного труда и планирования служебного времени;

- владение оргтехникой и средствами коммуникации;

- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

- владения официально-деловым стилем современного языка;

- в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

- разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;

- организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

- системного подхода к решению задач;

- аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

- разработки нормативных правовых актов по направлению деятельности;

- составления и исполнения перспективных и текущих планов;

- организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений муниципального образования Славянский район для решения вопросов своей деятельности;

- ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

- систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

- коммуникативности и умения строить межличностные отношения;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах работы с базами данных.

1. Реализация государственных программ Краснодарского края:

- подготовка пакетов документов для участия в отборе в рамках государственных программ Краснодарского края на предоставление субсидий и (или) субвенций из краевого бюджета бюджету муниципального образования Краснодарского края по направлениям;

- подготовка ежемесячных, ежеквартальных и годовых отчётов об освоении средств краевых субсидий;

- взаимодействие с МКУ «ЦБУ и СКС» по формированию и представлению отчётов в рамках осваиваемых субсидий и (или) субвенций из краевого бюджета бюджету муниципального образования Краснодарского края.

 2. Организация работы по планированию бюджета управления образования на текущий и плановый период:

- взаимодействие с отделами управления образования и подведомственными службами по формированию бюджета, потребности на текущий год и плановый период;

- подготовка проектов писем, отчётов о расходовании средств, сложившейся экономии, дефиците средств;

- подготовка сводных таблиц для формирования проекта бюджета на плановый период.

Главный специалист отдела организационно-кадровой и информационно-аналитической работы управления образования должен иметь высшее образование по специальности «Государственное и муниципальное управление» - квалификация «Менеджер»; по специальности «Экономика» - квалификация «Бакалавр»; по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» - квалификация «Экономист»; по специальности «Менеджмент» - квалификация «Менеджер организации»; по специальности «Педагогика» - квалификация «Бакалавр педагогики»; по специальности «Организация воспитательной деятельности» - квалификация «Педагог-организатор с дополнительной квалификацией или дополнительной подготовкой»; по специальности «Дошкольная педагогика и психология» - квалификация «Преподаватель дошкольной педагогики и психологии»; по специальности «Педагогика» - квалификация «Преподаватель педагогики»; по специальности «Юриспруденция» - квалификация «Юрист»; по специальности «Коррекционная педагогика в начальном образовании» - квалификация «Учитель начальных классов и начальных классов компенсирующего и коррекционно-развивающего образования»; по специальности «Социальная педагогика» - квалификация «Социальный педагог. Социальный педагог с дополнительной квалификацией или дополнительной подготовкой».

Без предъявления требования к стажу.