РЕСПУБЛИКАНСКИЙ СРЦН   Ижевск

3.1. Организация первичного приема граждан.

3.2. Осуществление первичной проверки и анализа документов, свидетельствующих о проблемах граждан, обратившихся за получением социальных услуг и мер социальной поддержки.

3.3. Выявление недостающей информации и (или) информации, требующей дополнительной проверки.

3.4. Осуществление сбора и обработки дополнительной информации, свидетельствующей о проблемах гражданина, обратившегося за предоставлением социальных услуг или мер социальной поддержки.

3.5. Проведение диагностики трудной жизненной ситуации гражданина, установление ее причин и характера.

3.6. Выявление и оценка индивидуальной потребности гражданина в различных видах и формах социального обслуживания  и социальной поддержки.

3.7. Консультирование граждан, обратившихся в органы социальной защиты населения, относительно документов, необходимых для получения определенного вида социальных услуг и мер социальной поддержки.

3.8. Ведение учета граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации и нуждающихся в предоставлении им различных видов социальных услуг и социальной поддержки.

3.9. Выявление обстоятельств возникновения трудной жизненной ситуации путем организации обследований, мониторинга условий жизнедеятельности граждан по месту жительства (фактического пребывания), определения причин, способных привести их в положение, предоставляющее опасность для жизни и (или) здоровья, анализа данных статистической отчетности, проведения при необходимости выборочных социологических опросов населения.

3.10. Ведение необходимой документации в соответствии с современными стандартными требованиями к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации.

3.11. Определение необходимого объема услуг по реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг и мер социальной поддержки.

3.12. Обеспечение комплексного взаимодействия с другими специалистами, учреждениями, организациями по оказанию помощи в преодолении трудной жизненной ситуации гражданина и мер по предупреждению ее ухудшения.

3.13. Содействие в организации помощи по оформлению документов, необходимых для принятия на социальное обслуживание или оказания мер социальной поддержки.

3.14. Содействие в организации оказания социально-бытовых, социально-медицинских, социально-психологических, социально-педагогических, социально-правовых, социально-экономических, социально-реабилитационных услуг, услуг по социальному сопровождению граждан, а также мер социальной поддержки.

3.15. Организация межведомственного взаимодействия с целью реализации потребностей граждан в различных видах социальных услуг, профилактической работы по предупреждению появления и (или) развития трудной жизненной ситуации.

3.16. Проведение аналитической работы с целью сбора, оценки и анализа получаемой информации.

3.17. Осуществление мониторинга информации.

На должность специалиста по социальной работе принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование – бакалавриат, или среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена, или высшее профессиональное образование – бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности.

Специалист по связям с общественностью выполняет следующие должностные обязанности:

1. Выполняет работу по реализации политики организации в области связей с общественностью и отдельных ее этапов.

2. Участвует в разработке конкретных планов внутренней и внешней политики организации в области связей с общественностью.

3. Осуществляет постоянное взаимодействие и поддерживает контакты с представителями средств массовой информации и общественности, знакомит их с официальными решениями и приказами руководства организации, подготавливает ответы на официальные запросы, следит за своевременным распространением информационных материалов о деятельности организации.

4. Участвует в подготовке и проведении брифингов, пресс-конференций, других мероприятий и акций информационно-рекламного характера, проводимых с участием представителей средств массовой информации и общественности, обеспечивает их комплексное информационное и организационное сопровождение. 

5. Готовит пресс-релизы и другие информационные материалы для представителей средств массовой информации, проводит мониторинг электронных и печатных средств массовой информации, участвует в подготовке информационно-аналитических материалов для внутреннего пользования.

6. Разрабатывает информационно-рекламные материалы, готовит тексты для корпоративного издания, официального WEB-ресурса организации.

7. Участвует в подготовке заданий для социологических исследований и составлении итоговых отчетов по результатам проведения мероприятий информационно-рекламного характера.

8. Выполняет работу по сбору, хранению, использованию и распространению информационных материалов, подготовке документов для сдачи в архив.

9. Обеспечивает исполнение решений руководства, своевременно информирует его о текущем ходе работ и их результатах.

На должность специалиста по связям с общественностью принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Связи с общественностью» без предъявления требований к стажу работы или высшее образование и дополнительная подготовка по специальности связи с общественностью без предъявления требований к стажу работы.

Руководитель подразделения (по закупкам) выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Осуществляет оценку степени достижения целей закупок, обоснованности закупок;

3.2. Формирует предложения по совершенствованию законодательства РФ  и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок;

3.3. Использует единую информационную систему и содержащуюся в ней информацию;

3.4. Осуществляет оценку эффективности обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд;

3.5. Оформляет сводный аналитический отчет;

3.6. Осуществляет анализ и оценку результатов закупок, достижения целей закупок;

3.7. Осуществляет проверку, анализ и оценку информации о законности, целесообразности, об обоснованности, о своевременности, об эффективности и о результативности расходов на закупки по планируемым к заключению, заключенным и исполненным контрактам;

3.8. Обобщает результаты осуществления экспертно-аналитической и информационной деятельности;

3.9. Разрабатывает нормативные или локальные акты в сфере закупок, осуществляет их адаптацию и изменение в соответствии с изменениями законодательства РФ в сфере закупок;

3.10. Организует разработку и утверждение планов возглавляемого структурного подразделения;

3.11. Распределяет трудовые функции, служебные задания между подчиненными работниками и осуществляет контроль за их выполнением;

3.12. Обеспечивает в отношении подчиненных работников соблюдение трудового законодательства и законодательства по охране труда, создание условий труда, отвечающих установленным требованиям;

3.13. Организует обучение подчиненных работников, повышение их квалификации;

3.14. Разрешает конфликтные ситуации между подчиненными работниками;

3.15. Вносит на рассмотрение директору учреждения представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных работников, предложения о поощрении подчиненных работников, предложения о привлечении их к дисциплинарной ответственности;

3.16. Выполняет поручения своего непосредственного руководителя.

На должность руководителя подразделения (по закупкам) принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации или программам профессиональной переподготовки в сфере закупок и стаж работы в сфере закупок не менее четырех лет.