1. |
Контрактный управляющий
Обязанности
- Выбор способа определения поставщика (подрядчика, исполнителя)
- Обеспечение привлечения на основе контракта специализированной организации для выполнения отдельных функций по определению поставщика
- Согласование требований к закупаемым заказчиком отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе начальным (максимальным) ценам) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций заказчика и публичное их размещение
- Организация и контроль разработки проектов контрактов, типовых условий контрактов
- Составление и публичное размещение отчета об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства и социально ориентированных некоммерческих организаций
- Составление отчетной документации
- Обработка, формирование, хранение данных
Требования
Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок - Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам
- Основы антимонопольного законодательства
- Законодательные и нормативные правовые акты по налогообложению
- Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам
Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям - Основы статистики в части применения к закупкам
- Нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации
- Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям)
- Порядок подготовки и оформления отчетов, нормативных документов, внесения изменений
- Правоприменительная практика в сфере закупочной деятельности
- Особенности составления закупочной документации
- Правила административного документооборота
- Квалификационные требования, предъявляемые к специалистам, уровни (подуровни) квалификаций
- Нормативные акты и порядок проведения аттестации /сертификации или оценки квалификации работников
- Методология проведения экспертизы закупочной процедуры и документации
- Порядок составления документа в виде заключения по результатам экспертизы закупочной процедуры и документации
- Методология проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта
- Этика делового общения и правила ведения переговоров
- Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок
- Требования охраны труда
- Основы информатики в части применения к закупкам
- Регламенты работы электронных торговых площадок
- Порядок согласования и формирования требований к закупаемым товарам, работам, услугам
- Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций
- Осуществлять анализ и оценку результатов закупок, достижения целей закупок
- Осуществлять проверку, анализ и оценку информации о законности, целесообразности, об обоснованности, о своевременности, об эффективности и о результативности расходов на закупки по планируемым к заключению, заключенным и исполненным контрактам
- Обобщать результаты осуществления экспертно-аналитической и информационной деятельности
- Проводить плановые и внеплановые проверки в отношении субъектов контроля при осуществлении закупок
- Выбирать способ определения поставщика (подрядчика, исполнителя)
- Организовывать и контролировать разработку проектов контрактов, типовых условий контрактов заказчика
- Работать в единой информационной системе
- Обрабатывать и хранить данные
- Составлять и оформлять отчетную документацию
Требования к образованию
Высшее
Зарплата
От 30000 руб.
Опубликовано 27 мая 2024 года
|
2. |
Специалист отдела кадров
Обязанности
- Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений
- Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений
- Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей
- Подготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикам
- Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений
- Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений
Требования
- Кадровая политика организации
- Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам управления персоналом и работе структурных подразделений
- Основы документационного обеспечения, порядок оформления документов, предоставляемых в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации
- Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)
- Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
- Законодательство Российской Федерации о персональных данных
- Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом
- Порядок заключения договоров (контрактов)
- Нормы этики делового общения
- Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними
Требования к образованию
Высшее
Зарплата
От 37000 руб.
Опубликовано 20 мая 2024 года
|