ГБУЗ "ПСКОВСКАЯ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА"   Псков

Для выполнения трудовых функций медицинский регистратор обязан:

1. Быть предусмотрительным и внимательным с пациентами и персоналом. Соблюдать принципы этики и деонтологии. Соблюдать «Стандарты общения» при разговоре с пациентами. Объяснять пациентам маршруты движения пациентов в учреждении. При обращении пациента для оказания платных медицинских услуг медицинский регистратор при необходимости лично уточняет у врача о возможности оказания услуги.

2.  Оформлять пациентов при первичном посещении, консультировать по вопросам записи к врачам, по использованию Инфоматом и другими вопросам, входящими в компетенцию.

3.  Вести предварительную запись при обращении пациентов, пользующихся льготами.

4.  Заблаговременно оповещать пациентов о визите к врачу по телефону.

5.  Ежедневно вести расписание врачей в программном комплексе РИАМС “Квазар” в разделе “Электронная регистратура”, расположенного на сайте: www.pskov.k-vrachu.ru. Ежедневно, в рабочие дни, актуализировать электронное расписание. Расписание врачей должно быть доступно ежедневно на 14 календарных дней.

6.  Седить за информационным стендом - расписанием работы врачей, обновлять, своевременно вносить корректировки.

7. Заполнять паспортную часть медицинской карты стоматологического больного. На медицинских картах пациентов в случае необходимости делать маркировку.

8.  Производить подборку амбулаторных карт:

·  в начале смены и своевременно доставлять их врачам;

·  по требованию администрации для проведения экспертизы и контроля качества оказания медицинской помощи пациентам;

·  в установленном порядке по запросу пациентов или их законных представителей для ознакомления с медицинской документацией, а также по заявлению пациента и разрешения администрации выдать копию амбулаторной карты на руки.

9. Осуществлять раскладку амбулаторных карт непосредственно после их возвращения в регистратуру.

10. Соблюдать конфиденциальность информации о персональных данных пациентов и условия охраны конфиденциальности:

·  защита от физического доступа (кнопка быстрого реагирования)

·  защита от несанкционированного доступа (отсутствие посторонних лиц в регистратуре)

Пятидневная рабочая неделя с одной рабочей субботой в месяц, сменная работа:

1 смена 07.00 - 14.25

2 смена 13.10 - 20.35 

Гарантии в соответствии с ТК РФ

Ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней

Профессионально-квалификационные требования: среднее профессиональное образование,

дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации рабочих и служащих по программе "Медицинский регистратор"

Личные и профессиональные качества: стрессоустойчивость, 

умение проявлять тактичность и толерантность, 

коммуникабельность, пунктуальность

Основной задачей врача-стоматолога детского является оказание в амбулаторных условиях квалифицированной лечебно-диагностической, профилактической помощи пациентам детского возраста с заболеваниями зубов и полости рта и обеспечение прав пациента на информирование о состоянии здоровья, соблюдение врачебной тайны, информированное согласие на медицинское вмешательство или отказ от него.

Для выполнения своих функций врач-стоматолог детский обязан:

• Проводить амбулаторный прием по графику, утвержденному администрацией учреждения, регулируя поток пациентов путем рационального назначения повторных больных;
• Обеспечивать квалифицированное и своевременное обследование и лечение больных, выполнять производственный план с высокими качественными показателями.
• Обеспечивать правильное проведение экспертизы временной нетрудоспособности.
• Направлять больных при наличии показаний на дополнительные виды обследования (лабораторные, рентгенологические, функциональные и др.).
• Своевременно представлять больных с неустановленными формами заболеваний или длительно болеющих на консультацию с другими специалистами, заведующим отделением.
• Консультировать больных по направлению других специалистов.
• Обеспечивать надлежащий уровень обслуживания больных, соблюдать правила медицинской этики и деонтологии.
• Обеспечивать оказание качественной и безопасной медицинской помощи в рамках самоконтроля.
• Осуществлять в соответствии с показаниями своевременную госпитализацию больных.
• Своевременно докладывать заведующему отделением, а в его отсутствие непосредственно заместителю главного врача по медицинской части об угрожающих жизни переменах в состоянии здоровья пациентов, о конфликтных ситуациях.
• При оказании платной услуги расчет с пациентом производить через кассу.
• Проводить санацию подростков и призывников.
• Отражать в истории болезни все проведенные манипуляции и назначения, завершая запись разборчивой подписью.
• Ежедневно вести учет работы в журнале ежедневного приема врача, заполнять сводную ведомость, реестры по ОМС.
• Ежедневно вести работу в программном комплексе РИАМС “Квазар” (электронная карта пациента, электронный документооборот). 
• Ежемесячно предоставлять 10 санированных больных на контрольный осмотр заведующему отделением.
• Доводить лечение больных до санации полости рта.
• Врачам-стоматологам хирургического и пародонтологического профиля вести диспансеризацию стоматологических больных.
• Своевременно и грамотно заполнять утвержденную учетно-отчетную медико-экономическую документацию.
• Ежегодно проходить обязательные периодические медицинские осмотры, а также в соответствии с СанПиН, вакцинации против вирусных инфекций и необходимые обследования.
• Оказывать неотложную помощь пациентам при осложнениях общего характера (обморок, шок, коллапс и др.).
• Соблюдать конфиденциальность информации и условия охраны конфиденциальности о персональных данных

Собеседование при трудоустройстве. Ответственность, Пунктуальность

Условия труда:

• Рабочее место врача-стоматолога детского (врача-стоматолога), по результатам специальной оценки условий труда, аттестовано с классом “3.2” – вредные условия труда второй степени. Вредные условия труда второй степени на данном рабочем месте установлены по биологическому фактору, при работе на котором Работник может контактировать с патогенными и условно-патогенными микроорганизмами 3-4 группы патогенности (возбудители инфекционных болезней, выделяемые в самостоятельные нозологические группы и возбудители оппортунистических инфекций).
• В соответствии с установленными нормами при наличии вредного производственного фактора, подтвержденного результатами специальной оценки условий труда (патогенные микроорганизмы), Работник обеспечивается бесплатным молоком в объеме 0,5 литра за фактически отработанную смену в данных условиях. По письменному заявлению Работника выдача по установленным нормам молока заменяется компенсационной выплатой в размере эквивалентном стоимости молока жирностью не менее 2,5% в розничной торговле по месту нахождения Работодателя. Размер компенсационной выплаты утверждается руководителем учреждения с учетом мнения профсоюзной организации учреждения. Компенсационная выплата за фактически отработанные дни во вредных условиях труда производится 1 раз в месяц в день выплаты заработной платы за вторую половину месяца.
• Компенсационная выплата за работу во вредных условиях труда производится ежемесячно пропорционально отработанному времени в данных условиях, в размере 4% от должностного оклада

Профессионально-квалификационные требования:высшее образование по специальности "стоматология", действующий сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности "стоматология детская" возможен вариант рассмотрения кандидатуры по специальности "стоматология общей практики".

Основной задачей медицинской сестры является выполнение лечебно-диагностических назначений врача-стоматолога, зубного врача и содействие ему в оказании специализированной медицинской помощи населению. 

Для выполнения своих функций медицинская сестра обязана:

• Подготавливать рабочее место врача к приему больных, проверять перед работой исправность оборудования.
• Во время приема руководить поступлением больных в кабинет
• проводить дезинфекцию и предстерилизационную очистку боров и мелкого инструментария
• Соблюдать правила хранения и перевозки лекарственных препаратов, контролировать их срок годности
• Соблюдать санитарно-гигиенический и противоэпидемический режим.
• Соблюдать требования отраслевых стандартов (ОСТ).
• Следить за соблюдением правил асептики и антисептики работающего в кабинете персонала.
• Вести журнал учета отходов класса “Б”.

Собеседование при трудоустройстве, пунктуальность, ответственность.

Инфраструктурная доступность. Полный социальный пакет в соответствии с ТК.РФ.

 Режим работы: 2-х сменнная с одной рабочей субботой в месяц.

Рабочий день 7.25:

первая смена 07.00 до 14.25;

вторая смена 13.10 до 20.35.

Заработная плата от 30 000 руб.+премия при наличии экономии фонда оплаты труда.

Условия работы:

• Рабочее место медицинской сестры, по результатам специальной оценки условий труда, аттестовано с классом “3.2” – вредные условия труда второй степени. Вредные условия труда второй степени на данном рабочем месте установлены по биологическому фактору, при работе на котором Работник может контактировать с патогенными и условно-патогенными микроорганизмами 3-4 группы патогенности (возбудители инфекционных болезней, выделяемые в самостоятельные нозологические группы и возбудители оппортунистических инфекций).
• В соответствии с установленными нормами при наличии вредного производственного фактора, подтвержденного результатами специальной оценки условий труда (патогенные микроорганизмы), Работник обеспечивается бесплатным молоком в объеме 0,5 литра за фактически отработанную смену в данных условиях. По письменному заявлению Работника выдача по установленным нормам молока заменяется компенсационной выплатой в размере эквивалентном стоимости молока жирностью не менее 2,5% в розничной торговле по месту нахождения Работодателя. Размер компенсационной выплаты утверждается руководителем учреждения с учетом мнения профсоюзной организации учреждения. Компенсационная выплата за фактически отработанные дни во вредных условиях труда производится 1 раз в месяц в день выплаты заработной платы за вторую половину месяца.
• Компенсационная выплата за работу во вредных условиях труда производится ежемесячно пропорционально отработанному времени в данных условиях, в размере 4% от должностного оклада

Ежегодные оплачиваемые отпуска:

• Основной - 28 календарных дней
• Дополнительный за работу во вредных условиях труда - до 14 календарных дней (за фактически отработанные дни)

Профессионально-квалификационные требования: Среднее профессиональное образование, действующий сертификат (аккредитация) специалиста по специальности "сестринское дело". Приветствуется наличие профессиональной переподготовки и действующий сертификат специалиста по специальности "рентгенология".

Возможны подработки по должности рентгенолаборанта и временные переводы на данную должность