АО "ВМП "АВИТЕК"   Киров

• осуществление контроля за эксплуатацией компрессорного оборудования и оборудования, работающего под давлением;
• организация работы дежурного персонала, обеспечение качества сжатого воздуха;
• ведение эксплуатационной документации участка воздухоснабжения.

АО «ВМП «АВИТЕК» входит в состав Концерна ВКО «Алмаз-Антей» и является одним из крупнейших машиностроительных предприятий России.  

Мы предлагаем:       

·         ежемесячные премии по результатам работы;

·         профессиональную подготовку и переподготовку работников, обучение смежным профессиям, повышение квалификации за счет средств предприятия;

·         надбавки для молодых специалистов в первые годы работы;

·         выплату «подъемных» молодым специалистам;

·         жилищные программы (оплата процентов по ипотечному кредиту, компенсация аренды жилья до 7000 руб.);

·         полную оплату санаторно-курортное лечение в санатории «Авитек»;

·         столовую на территории завода;

·         активную корпоративную среду (конкурсы профессионального мастерства, дни молодого работника, участие в конференциях и форумах, участие в спортивных мероприятиях по различным видам спорта, туристических слётах, праздничных вечерах, творческих конкурсах и пр.) на корпоративной базе отдыха;

·         новогодние подарки детям;

·         оплата 50% стоимости путевок в детские лагеря;

·         бесплатное лечение работников в здравпункте на территории предприятия.

·         доставка на работу и обратно.

·         возможна оплата переезда из других регионов специалистам соответствующей квалификации.

• высшее/среднее профессиональное образование (техническое);
• знание технологии получения сжатого воздуха;
• знание устройства, принципа действия, технических характеристик обслуживаемого оборудования.

контроль качества продукции на стадиях производственного процесса.

АО «ВМП «АВИТЕК» входит в состав Концерна ВКО «Алмаз-Антей» и является одним из крупнейших машиностроительных предприятий России.  

Мы предлагаем:       

·         ежемесячные премии по результатам работы;

·         профессиональную подготовку и переподготовку работников, обучение смежным профессиям, повышение квалификации за счет средств предприятия;

·         надбавки для молодых специалистов в первые годы работы;

·         выплату «подъемных» молодым специалистам;

·         жилищные программы (оплата процентов по ипотечному кредиту, компенсация аренды жилья до 7000 руб.);

·         полную оплату санаторно-курортное лечение в санатории «Авитек»;

·         столовую на территории завода;

·         активную корпоративную среду (конкурсы профессионального мастерства, дни молодого работника, участие в конференциях и форумах, участие в спортивных мероприятиях по различным видам спорта, туристических слётах, праздничных вечерах, творческих конкурсах и пр.) на корпоративной базе отдыха;

·         новогодние подарки детям;

·         оплата 50% стоимости путевок в детские лагеря;

·         бесплатное лечение работников в здравпункте на территории предприятия.

·         доставка на работу и обратно.

·         возможна оплата переезда из других регионов специалистам соответствующей квалификации.

Образование среднее общее, возможно обучение на рабочем месте

• Образование: Среднее

Изготовление деталей на станках с ЧПУ с соблюдением техники безопасности.

АО «ВМП «АВИТЕК» входит в состав Концерна ВКО «Алмаз-Антей» и является одним из крупнейших машиностроительных предприятий России.  

Мы предлагаем:       

·         ежемесячные премии по результатам работы;

·         профессиональную подготовку и переподготовку работников, обучение смежным профессиям, повышение квалификации за счет средств предприятия;

·         надбавки для молодых специалистов в первые годы работы;

·         выплату «подъемных» молодым специалистам;

·         жилищные программы (оплата процентов по ипотечному кредиту, компенсация аренды жилья до 7000 руб.);

·         полную оплату санаторно-курортное лечение в санатории «Авитек»;

·         столовую на территории завода;

·         активную корпоративную среду (конкурсы профессионального мастерства, дни молодого работника, участие в конференциях и форумах, участие в спортивных мероприятиях по различным видам спорта, туристических слётах, праздничных вечерах, творческих конкурсах и пр.) на корпоративной базе отдыха;

·         новогодние подарки детям;

·         оплата 50% стоимости путевок в детские лагеря;

·         бесплатное лечение работников в здравпункте на территории предприятия.

·         доставка на работу и обратно.

·         возможна оплата переезда из других регионов специалистам соответствующей квалификации.

Образование профильное, техническое · Возможно без опыта работы · Умение пользоваться мерительным инструментом

• Образование: Среднее профессионально