ООО "ЦТП "Б-24"   Беркакит

Специалист по эксплуатации КГШ отдела реализации шин должен выполнять следующие обязанности:

Проводить с фотофиксацией обследования условий эксплуатации шин: оценка дорожных условий, всех плеч перевозок (ширина, величина уклонов дорог, радиусы поворотов и т.д.) с использованием GPS-навигатора. При существенном изменении условий эксплуатации (увеличения длины плеч перевозок, продольных уклонов дорог и т.д.) выдавать необходимые рекомендации для корректировки эксплуатационных параметров.

Изучать условия эксплуатации при помощи визуальной оценки состояния дорожных условий, а также с использованием технического оборудования.

Осуществлять информационное сопровождение по правильному и безопасному монтажу и демонтажу шин производства ОАО «Белшина» согласно «Руководству», либо изменениями к нему, выданными заводом-изготовителем.

Работа с первичной документацией;

Проведение актов сверок;

Составление бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности;

Сдача отчетности в налоговые органы и фонды;

Выдача справок сотрудникам;

Подготовка бухгалтерских документов для сдачи в архив;

Подготовка отчетности для руководства компании.

Ответственность, без вредных привычек

1. Принимает, переводит, увольняет сотрудников в рамках требований трудовогозаконодательства, положений приказов руководителя учреждения, иной установленнойдокументации по управлению персоналом.

2. Учитывает личный состав организации, его подразделений в соответствии сунифицированными формами первичной учетной документации.

3. Собирает материалы для аттестационных, квалификационных, конкурсных комиссий.

4. Представляет сотрудников к поощрениям и взысканиям.

5. Создает и ведет личные дела сотрудников. Дополняет их сведениями, в соответствии струдовой деятельностью персонала.

7. Вносит записи в трудовые книжки сотрудников учреждения. Обеспечивает их учет ихранение.

8. Готовит, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

9. Подсчитывает рабочий стаж сотрудников.

10. Оформляет карточки пенсионного страхования, иные документы для начисленияпенсий, льгот, компенсаций работникам учреждения и их семьям.

11. Ведет информационные базы качественного, количественного состава сотрудников,следит за их пополнением, своевременным обновлением.

12. Учитывает отпуска сотрудников, контролирует составление, соблюдение графиковотпусков.

13. Изучает причины увольнения персонала, участвует в подготовке мероприятий поснижению их количества.

14. Собирает документы для их сдачи в архивы на хранение. 

Ответственность, дисциплинированность, без вредных привычек