МКУ "УО МО БОГДАНОВИЧ"   Богданович

Готовит кадровые документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив на хранение; готовит приказы по личному составу: 1) прием, увольнение, перевод и поощрение; 2) отпуск, командировки, взыскания; готовит приказы по основной деятельности учреждения; ежемесячно формирует приказы по накопительным делам соответствующего направления; оформляет прием, перевод и увольнение работников направляет в командировки предоставляет отпуска привлекает к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством, приказами директора МКУ УО ГО Богданович; при приеме на работу знакомит работников с Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовым функциям работников; формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, заполняет карточки работников по форме Т-2, согласие по обработке персональных данных; осуществляет прием, хранение, заполнение и выдачу трудовых книжек в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек; ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей к ним в книге движения трудовых книжек, соблюдает правила хранения и заполнения трудовых книжек, производит подсчет трудового стажа; производит записи в трудовых книжках сотрудников, согласно приказов директора учреждения (прием или увольнение, переименование организации, квалификационная категория, грамоты и благодарности); составляет 2 раза в месяц табель учета рабочего времени сотрудников учреждения (для начисления заработной платы) и сдает его в бухгалтерию; ведет сбор информации у специалистов учреждения и готовит план учреждения на следующий месяц (в течение календарного года, ежемесячно); выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников образовательных организаций и сотрудников учреждения для предоставления в государственные органы, по их запросам; выполняет запросы Пенсионного Фонда о выдаче уточняющих справок по заработной плате педагогов образовательных организаций за прошлые годы, ранее работавших в системе образования; выполняет запросы Пенсионного Фонда о предоставлении сведений о работе и заработной плате педагогов, выходящих на педагогическую пенсию и пенсию по старости; выполняет запросы о предоставлении сведений о работе и заработной плате педагогов, поступающих от иногородних граждан и стран Ближнего зарубежья, для оформления педагогической пенсии и пенсии по старости; ведет учет предоставления отпусков работникам учреждения, осуществляет контроль за соблюдением графика очередных отпусков; ежемесячно, подает сведения в Центр занятости о наличии вакансий и информации об их отсутствии.

Знание основгных требований нормативных документов в области образования. Ответственность, внимательность, коммуникабельность, инициативность, гибкость, стрессоустойчивость, позитивное мышление, знание ПК

Среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальную подготовку по устанновленной программе и стаж работы по профилю не менее 3-х лет

Вакансия по должности "Заместитель директора по учебно-воспитательной работе" на пер од отсутствия основного сотрудника (декретный отпуск)

Координировать деятельность муниципальных образовательных организаций по предоставлению общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего общего образования по основным общеобразовательным программам; осуществлять методическую работу с заместителями директора по учебно-воспитательной и воспитательной работе общеобразовательных организаций; вести прием граждан, работать с письмами, заявлениями, жалобами в пределах своей компетенции; руководить учебно-методической работой, анализировать и обобщать работу специалистов; осуществлять контроль за состоянием учебно-воспитательного процесса, нормативной базы дошкольных образовательных учреждений.

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе

опыт работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент" или "Управление персоналом".

Ответственность, внимательность, коммуникабельность, инициативность, гибкость, стрессоустойчивость, позитивное мышление, планирование и самоорганизация, знание ПК.

Способствует продвижению и популяции сайта и социальных сетей в информационно-телекоммуникационной сети Интернет; анализировать состояние деятельности детских общественных объединений и органов самоуправления в образовательных организациях, разрабатывать предложения по повышению ее эффективности (РДШ, ВОЛОНТЕРЫ ПОБЕДЫ, ЮНАРМИЯ); организует подготовку и проведение конкурсов, выставок, соревнований, курирует деятельность работы школьных спортивных клубов; сопровождает целевое обучение школьников; осуществляет планирование профориентационной работы в образовательных организациях; создает условия для реализации и развития волонтерской деятельности в образовательных организациях; осуществляет сопровождения спортивно-оздоровительной деятельности образовательных организаций, пропаганда ЗОЖ, здоровьесбережение, ГТО, ШСК.

На период отпуска по беременности и родам основного сотрудника.

Ответственность, внимательность, коммуникабельность, инициативность, гибкость, стрессоустойчивость, позитивное мышление, планирование и самоорганизация, знание ПК

Требование к стажу работы не устанавливается, знание основных требований, нормативных документов в сфере образования.