МБУ ДЕТСКИЙ САД №81 "МЕДВЕЖОНОК"   Тольятти

• воспитание детей с ОВЗ (ОНР) в соответствии с их возрастными потребностями;
• проведение развивающих и обучающих занятий в соответствии с образовательными методиками, программами и планами,
• обеспечение безопасности детей во время нахождения в группе, на прогулке, перемещения внутри детского сада и на его территории;
• заполнение и ведение учетной документации: в том числе журнала посещаемости;
• обучение воспитанников нормам гигиены и ухода за собой,
• проведение мероприятий, направленных на укрепление здоровья детей (совместно с другими работниками детского сада);
• обучение правилам коммуникаций с представителями разных возрастных групп;
• ознакомление детей с нормами этики и эстетики;
• обучение детей соблюдению режима дня;
• подготовка и проведение утренников, а также иных праздников, направленных на укрепление дружбы между детьми, налаживанию отношений;
• подготовка и проведение родительских собраний;
• контроль за здоровьем детей, своевременное и грамотное реагирование в случае травмирования детей (обращение за медицинской помощью к медсестре учреждения и в случае необходимости в скорую помощь);
• сообщение обо всех нестандартных, опасных, критических, форс-мажорных ситуациях непосредственному руководителю и коллегам;
• индивидуальное общение с родителями на предмет обсуждения особенностей характера их ребенка, консультирование в вопросах воспитания детей (в рамках своей компетенции);
• рекомендации к участию детей в различных конкурсах, смотрах, мероприятиях;
• обеспечение сохранность вверенных в его пользование товарно-материальных ценностей;
• следование установленному графику работы;
• регулярное повышает своей трудовой квалификации;
• регулярное прохождение медицинского осмотра (не реже одного раза в год).

среднее специальное или высшее профильное (педагогическое, психологическое) образование, опыт работы от двух лет, наличие документа о медицинском допуске, наличие квалификационной категории, наличие документа, дающего право работы с детьми с ОВЗ (ОНР). Наличие первой/высшей квалификационной категории.

Уборщик служебных помещений осуществляет уборку административных помешщений здания, коридоров, лестниц, санузлов, душевых, общественных туалетов, спортивного/музыкального залов, бассейна и его помещений и других мест общего пользования МБУ

Осуществляет руководство работой по хозяйственному обслуживанию Учреждения;

Обеспечивает взаимодействие с заведующим и внешними социальными партнерами Учреждения по вопросам обеспечения надлежащего функционирования и хозяйственного обслуживания Учреждения.

Обеспечивает своевременную подготовку Учреждения к началу учебного года, составляет паспорта санитарно-технического состояния.

 Обеспечивает безопасные условия пребывания воспитанников в помещениях детского сада и на прогулочных площадках.

Следит за сохранностью имущества Учреждения, его восстановлением, ремонтом и своевременным пополнением.

 Выдает производственные задания обслуживающему персоналу, необходимые для работы материалы, инвентарь и инструменты;

Принимает меры по своевременному ремонту помещений, мебели и оборудования Учреждения;

Следит за соблюдением санитарного режима в Учреждении и на прилегающей к нему территории;

и т.д.

На должность заведующего хозяйством Учреждения назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее одного года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее трех лет.

. В своей трудовой деятельности заведующий хозяйством должен руководствоваться:

·         Указами президента Российской Федерации, решениями Правительства РФ, нормативно-методическими документами Министерства образования Российской Федерации;

·         Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, Гражданским Кодексом РФ;

·         Конвенцией о правах ребенка;

·         СанПиН 2.4.1.36-48-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций»;

·         Федеральным Законом №273 от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации» в редакции от 7 марта 2018 года;

·         постановлениями, распоряжениями, приказами и другими руководящими и нормативными документами вышестоящих органов, которые касаются хозяйственного обслуживания дошкольного образовательного учреждения;

·         Уставом и другими локальными актами МБУ;

·         правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Учреждении;

·         правилами и нормами охраны труда, пожарной и антитеррористической безопасности;

·         трудовым договором.