МБДОУ "ДЕТСКИЙ САД №44 "ПОЛЯНОЧКА"

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА №44 "ПОЛЯНОЧКА" ГОРОДА НОВОЧЕБОКСАРСКА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Организация зарегистрирована 12 мая 2000 года
Действующая организация
ОГРН 1022100909533    от 30.10.2002
ИНН 2124016889  
КПП 212401001  
Налоговый орган
Управление ФНС по Чувашской Республике
Заведующий
с 09.10.2009
Организационно-правовая форма
Муниципальные бюджетные учреждения
Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства
Не входит в реестр
Специальный налоговый режим
Не применяется
Среднесписочная численность работников
Нет данных
Организация зарегистрирована 22 года назад
Организация не включена в реестр недобросовестных поставщиков
В составе исполнительных органов нет дисквалифицированных лиц
Нет массовых руководителей
Нет массовых учредителей
Телефоны +78352759406, +78352759948, +78352759990
Емэйл sinigorka@yandex.ru
Веб-сайт
Эта информация ошибочна или неактуальна?
Редактировать контакты



Финансовая отчетность


Нет сведений о финансовой отчетности МБДОУ "ДЕТСКИЙ САД №44 "ПОЛЯНОЧКА"

Учредители МБДОУ "ДЕТСКИЙ САД №44 "ПОЛЯНОЧКА"


1.
Муниципальное образование
ЧУВАШСКАЯ РЕСПУБЛИКА - ЧУВАШИЯ
с 21.12.2011

Связи


93 организации, связанные через учредителя МБДОУ "ДЕТСКИЙ САД №44 "ПОЛЯНОЧКА"

1. МУП "УК В ЖКХ Г.НОВОЧЕБОКСАРСКА"
Управление эксплуатацией жилого фонда за вознаграждение или на договорной основе
Учредитель — АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВОЧЕБОКСАРСКА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
2. МБУ "БИБЛИОТЕКА"
Деятельность библиотек и архивов
3. МУП "КС Г. НОВОЧЕБОКСАРСКА"
Распределение воды для питьевых и промышленных нужд
Учредитель — АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВОЧЕБОКСАРСКА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
4. МБОУДО "ЦРТДИЮ ИМ.А.И.АНДРИАНОВА"
Образование дополнительное детей и взрослых
5. ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ
Образование дополнительное детей и взрослых

Лицензии


1.
№ РО 043609 от 22 марта 2012 года
ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ (за исключением указанной деятельности, осуществляемой негосударственными образовательными учреждениями, находящимися на территории инновационного центра "Сколково")
2.
№ РО 043609 от 22 марта 2012 года
Образовательная деятельность соискателей лицензий, расположенных на территории соответствующего субъекта Российской Федерации (за исключением организаций, лицензирование деятельности которых отнесено к компетенции Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки)

Участник системы госзакупок

Наименование организации
МБДОУ "ДЕТСКИЙ САД №44 "ПОЛЯНОЧКА"
Код СПЗ 03153000962
ИКУ 32124016889212401001
Вышестоящая организация
ФИНАНСОВЫЙ ОТДЕЛ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НОВОЧЕБОКСАРСКА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Телефон 7-8352-759990
Веб-сайт www.ds44-nowch.edu21.cap.ru
Наименование организации
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА № 44 "ПОЛЯНОЧКА" ГОРОДА НОВОЧЕБОКСАРСКА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Индивидуальный код организации
82124016889212401001
Тип организации
Бюджетное учреждение, осуществляющее закупки в соответствии с пунктом 4 части 2 статьи 1 Федерального закона № 223-ФЗ
Телефон 8-352-759990

Контракты


Контракты в роли заказчика
Контракты Общая сумма
94-ФЗ 24 4,25 млн руб.
44-ФЗ 62 40,57 млн руб.
223-ФЗ 139 52,64 млн руб.

Вакансии


1.
Делопроизводитель
Обязанности

Делопроизводитель относится к категории технических исполнителей, назначается и освобождается от занимаемой должности заведующий дошкольным образовательным учреждением в порядке, установленном трудовым договором (контрактом) с работником, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.На должность делопроизводителя назначается лицо:

  • имеющее среднее профессиональное образование, прошедшее программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих;
  • соответствующее требованиям, касающимся прохождения предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, внеочередных медицинских осмотров , вакцинации, а также имеющее личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе;
  • не имеющее ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, изложенных в статье 351.1 «Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних» Трудового кодекса Российской Федерации.

1.5. Делопроизводитель непосредственно подчиняется заведующему дошкольным образовательным учреждением.1.6. Сотрудник осуществляет трудовую деятельность согласно должностной инструкции делопроизводителя в детском саду с учетом профстандарта, Конституции Российской Федерации, решениям органов управления образования всех уровней, касающимся организации делопроизводства в дошкольных образовательных учреждениях, Федеральному Закону «Об образовании в Российской Федерации», трудовому договору и Уставу дошкольного образовательного учреждения.1.7. Делопроизводитель в ДОУ руководствуется:

  • Федеральным законом от 22.10.2004г №125-ФЗ "Об архивном деле в РФ";
  • Федеральным Законом от 29.12.2012г №273 «Об образовании в Российской Федерации»;
  • ГОСТ Р 7.0.8-2013 «Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения»;
  • ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Национальный стандарт РФ. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов»;
  • СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи»;
  • постановлениями, распоряжениями, приказами и иными руководящими и нормативными документами, относящимися к ведению делопроизводства;
  • локальными нормативными актами детского сада, приказами и распоряжениями заведующего дошкольным образовательным учреждением.
  • правилами орфографии и пунктуации;
  • правилами работы на персональном компьютере, принтере, ксероксе и иной оргтехнике;
  • правилами и нормами охраны труда, пожарной безопасности;
  • административным, трудовым и хозяйственным законодательством;
  • Правилами внутреннего трудового распорядка детского сада;

1.8. Делопроизводитель должен уметь:

  • работать со всей совокупностью информационно-документационных ресурсов дошкольного образовательного учреждения;
  • пользоваться справочно-правовыми системами;
  • применять в ДОУ современные информационно-коммуникационные технологии для работы с документами, в том числе для ее оптимизации и повышения эффективности;
  • пользоваться автоматизированными системами учета, регистрации, контроля и информационно-справочными системами при работе с документами;
  • организовывать работу по учету, хранению и передаче заместителям заведующего детским садом документов текущего делопроизводства;
  • использовать номенклатуру дел при изучении структуры дошкольного образовательного учреждения, составлении описей дел;
  • организовывать работу по формированию дел в соответствии с утвержденной номенклатурой дел ДОУ;
  • правильно и своевременно формировать документы в дела с учетом их специфики;
  • систематизировать документы внутри дела;
  • обеспечивать сохранность и защиту документов дошкольного образовательного учреждения;
  • пользоваться перечнями документов и анализировать фактическое содержание имеющихся в деле документов при определении сроков их хранения;
  • оформлять документы экспертной комиссии;
  • оформлять обложки дел постоянного и временного сроков хранения в соответствии с требованиями государственных стандартов Российской Федерации;
  • производить хронологически-структурную систематизацию дел;
  • осуществлять техническую обработку и полное оформление дел постоянного и временного сроков хранения;
  • составлять опись дел постоянного и временного сроков хранения в соответствии с действующими нормативно-методическими документами.

2. Трудовые функции

К основным трудовым функциям делопроизводителя относятся:2.1. Документационное обеспечение деятельности дошкольного образовательного учреждения:2.1.1. Организация работы с документами.2.1.2. Организация текущего хранения документов.2.1.3. Организация обработки дел для последующего хранения.

3. Должностные обязанности делопроизводителя ДОУ

Делопроизводитель в ДОУ выполняет следующие обязанности:3.1. В рамках трудовой функции организации работы с документами:

  • прием и первичная обработка входящих документов;
  • предварительное рассмотрение и сортировка документов на регистрируемые документы и не регистрируемые;
  • подготовка входящих документов для рассмотрения заведующим дошкольным образовательным учреждением;
  • регистрация входящих документов;
  • организация доставки документов исполнителям;
  • ведение базы данных документов дошкольного образовательного учреждения;
  • ведение информационно-справочной работы;
  • контролирует исполнение документов, выдает требуемые справки по зарегистрированным документам;
  • вместе с администрацией ДОУ готовит отчетные документы для вышестоящих организаций, служебные письма и справки;
  • осуществляет обработку и отправку исходящих документов адресатам, учет получаемой и отправляемой корреспонденции;
  • осуществляет регистрацию, учет, хранение и передачу в соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства;
  • контролирует исполнение документов в дошкольном образовательном учреждении;
  • формирует личные дела воспитанников, посещающих дошкольное образовательное учреждение;
  • оформляет трудовые договора и личные дела, устраивающихся на работу сотрудников;
  • ведет книгу движения воспитанников;
  • осуществляет учет воспитанников льготных категорий;
  • готовит проекты приказов по движению контингента детей;
  • ведет книги приказов;
  • печатает приказы по основной деятельности и иные приказы, знакомит сотрудников дошкольного образовательного учреждения с приказами под подпись в день их издания.

3.2. В рамках трудовой функции организации текущего хранения документов:

  • разработка номенклатуры дел в детском саду;
  • проверка правильности оформления документов и отметки об их исполнении перед их формированием в дело для последующего хранения;
  • формулирование заголовков дел и определение сроков их хранения;
  • формирование дел;
  • контроль правильного и своевременного распределения и подшивки документов в дела.

3.3. В рамках трудовой функции организации обработки дел для последующего хранения:

  • обрабатывает и оформляет передачу личных дел сотрудников в архив дошкольного образовательного учреждения;
  • проверка сроков хранения документов, составление протокола работы экспертной комиссии по подготовке документов к хранению, акта о выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению;
  • составление внутренней описи дел в ДОУ для особо ценных документов;
  • оформление дел постоянного, долговременного сроков хранения;
  • оформление обложки дел постоянного, долговременного сроков хранения;
  • составление описи дел постоянного, долговременного сроков хранения;
  • передача дел в архив дошкольного образовательного учреждения.

3.4. Организовывает внедрение, ведение (в том числе автоматизированное) и развитие систем документации, включая электронные документы.3.5. Осуществляет учет часов работы работников дошкольного образовательного учреждения, в установленные сроки заполняет и сдает в бухгалтерию табель учета рабочего времени работников ДОУ. Следит за соблюдением сотрудниками графиков работы, сообщает работникам об изменениях в графике работы заблаговременно, под роспись.3.6. Согласно распоряжениям заведующего печатает и оформляет требуемую документацию для организации образовательной деятельности в дошкольном образовательном учреждении, выполнения годового плана.3.7. Выполняет работу по созданию справочного аппарата по документам, обеспечивает удобный и быстрый их поиск.3.8. Занимается подготовкой общих собраний работников детского сада, сбором необходимых материалов, оповещением участников о времени, месте, повестке дня совещания и их регистрацией.3.9. Является секретарем административного совещания при заведующем дошкольным образовательным учреждением.3.10. В границах своей компетенции участвует в составлении программы развития делопроизводства дошкольного образовательного учреждения, вносит предложения по вопросам усовершенствования делопроизводства дошкольного образовательного учреждения.3.11. Обеспечивает защиту прав и свобод детей, родителей (законных представителей) при обработке персональных данных (далее – ПД).3.12. Строго соблюдает конфиденциальность персональных данных и требования по защите и безопасности ПД при их обработке, недопущение их распространения без согласия субъекта ПД или наличия другого законного основания.3.13. Соблюдает законность целей и способов обработки персональных данных сотрудников и воспитанников дошкольного образовательного учреждения.3.14. При использовании электронного оборудования, в том числе клавиатуры и компьютерной мыши ежедневно дезинфицирует их в соответствии с рекомендациями производителя либо с использованием растворов или салфеток на спиртовой основе, содержащих не менее 70% спирта.3.15. Самостоятельно планирует свою деятельность по согласованию с заведующим дошкольным образовательным учреждением.3.16. Строго соблюдает положения должностной инструкции делопроизводителя ДОУ, разработанной на основе профстандарта, трудовую дисциплину и установленный в детском саду режим дня, санитарно-гигиенические нормы на рабочем месте, правила и требования охраны труда и пожарной безопасности.3.17. Соблюдает культуру и этику общения с сотрудниками и коллегами по работе, этические нормы поведения в дошкольном образовательном учреждении, в быту и общественных местах.3.18. Своевременно проходит периодические медицинские осмотры.

4. Права

Делопроизводитель имеет полное право:4.1. На рабочее место, которое соответствует требованиям и нормам охраны труда и пожарной безопасности.4.2. После передачи документов требовать от исполнителей грамотного и правильного оформления требуемых документальных материалов, отчетов, ответов.4.3. Запрашивать у администрации ДОУ, получать и применять информационные материалы, нормативные и правовые документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.4.4. На моральное и материальное поощрение, а также на защиту собственных интересов и интересов сотрудников дошкольного образовательного учреждения.4.5. Запрашивать у заведующего детским садом разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям, получать от других работников информацию, документы, необходимые для исполнения поручений.4.6. Знакомиться с проектами решений заведующего дошкольным образовательным учреждением, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения своих должностных обязанностей и трудовых функций.4.7. На ознакомление с имеющимися материалами личного дела, отзывами о своей работе, жалобами и иными документами, отражающими оценку труда делопроизводителя, предоставлять по ним пояснения.4.8. Вносить конкретные предложения администрации по улучшению организации труда и условий работы делопроизводителя дошкольного образовательного учреждения.4.9. Участвовать в работе органов самоуправления дошкольным образовательным учреждением, в работе общего собрания работников, в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых делопроизводителем ДОУ должностных обязанностей.4.10. На защиту профессиональной чести и достоинства, неразглашение дисциплинарного (служебного) расследования, исключая случаи, предусмотренные законом. На защиту своих профессиональных интересов самостоятельно и (или через законного представителя, в том числе адвоката), в случае дисциплинарного или служебного расследования, связанного с несоблюдением норм профессиональной этики.4.11. Делопроизводитель имеет все права, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом ДОУ, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами дошкольного образовательного учреждения, а также право на социальные гарантии.4.12. Повышать свою профессиональную квалификацию.

5. Ответственность

5.1. Делопроизводитель ДОУ несет ответственность:

  • за разглашение персональных данных воспитанников и их родителей (законных представителей), сотрудников дошкольного образовательного учреждения;
  • за разглашение служебной и конфиденциальной информации;
  • за грамотность составленных документов, оформление согласно норм и требований, своевременность предоставления (отправки адресату);
  • не передачу или несвоевременную передачу информации или документов исполнителю по поручению администрации;
  • за сохранность документов, находящихся в кабинете делопроизводителя, личных дел сотрудников или воспитанников дошкольного образовательного учреждения;
  • за неоказание первой доврачебной помощи пострадавшему, не своевременное извещение или скрытие от администрации дошкольного образовательного учреждения несчастного случая;
  • за нарушение порядка действий в случае возникновения чрезвычайной ситуации и эвакуации в дошкольном образовательном учреждении.

5.2. За невыполнение или нарушение без уважительных причин должностной инструкции, Устава и Правил внутреннего трудового распорядка, законных распоряжений заведующего ДОУ и иных локально-нормативных актов, а также за принятие решений, повлекших нарушение образовательной деятельности, делопроизводитель несет дисциплинарную ответственность в порядке, установленном Трудовым Законодательством Российской Федерации. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.5.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка, а также совершение иного аморального поступка делопроизводитель ДОУ может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации. Увольнение за данный поступок не является мерой дисциплинарной ответственности.5.4. За умышленное причинение дошкольному образовательному учреждению или участникам образовательных отношений ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей делопроизводитель детского сада несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством Российской Федерации.5.5. За невыполнение требований охраны труда, несоблюдения правил пожарной безопасности, санитарно-гигиенических правил и норм делопроизводитель несет ответственность в пределах определенных административным законодательством Российской Федерации.5.6. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей профессиональной деятельности делопроизводитель несет ответственность в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

  
Дополнительная информация

Наличие высшего образование по специальности "экономика", "документоведение" или "архивоведение". Навыки обработки документов, а именно оформления, составления реестров, архивирование и т.д. Навыки работы с персональным компьютером, а также офисной техникой. Наличие опыта работы на аналогичной или схожей вакансии свыше одного года (желательно).

Требования

Делопроизводитель должен знать:

  • нормативные правовые акты и нормативно-методические документы, положения, инструкции, иные материалы и документы по ведению делопроизводства в дошкольном образовательном учреждении;
  • делопроизводство и его ведение;
  • современные информационные технологии работы с документами;
  • порядок работы с документами;
  • схемы документооборота;
  • правила работы с входящими, исходящими и внутренними документами;
  • правила организации и формы контроля исполнения документов в организации;
  • типовые сроки исполнения документов;
  • принципы работы со сроковой картотекой;
  • назначение и технологию текущего и предупредительного контроля;
  • правила составления аналитических справок по организации работы с документами и контролю исполнения документов;
  • правила документационного обеспечения деятельности дошкольной образовательной организации;
  • виды документов и их назначение;
  • требования, предъявляемые к документам в соответствии с нормативными актами и государственными стандартами;
  • правила составления и оформления информационно-справочных, организационных, управленческих документов;
  • правила создания и ведения баз данных служебных документов в дошкольном образовательном учреждении;
  • системы электронного документооборота;
  • правила и сроки отправки исходящих документов;
  • требования охраны труда и пожарной безопасности на рабочем месте;
  • методические рекомендации по выполнению работы с документами в детском саду;
  • порядок контроля прохождения служебной документации и материалов;
  • структуру ДОУ и состав сотрудников;
  • виды номенклатур, общие требования к номенклатуре, методика ее составления и оформления;
  • порядок формирования и оформления дел, специфика формирования отдельных категорий дел;
  • правила согласования номенклатуры дел с ведомственными архивами и экспертной комиссией;
  • правила хранения дел, в том числе с документами ограниченного доступа;
  • правила выдачи и использования документов из сформированных дел;
  • критерии разделения документов на группы в соответствии с ценностью информации, содержащейся в них;
  • порядок использования типовых или ведомственных перечней документов, определения сроков хранения в процессе экспертизы ценности документов;
  • порядок создания, организации и документирования работы экспертной комиссии;
  • правила составления и утверждения протокола работы экспертной комиссии;
  • правила составления и утверждения акта о выделении документов, не подлежащих хранению;
  • правила технической обработки и полного оформления дел постоянного и временного сроков хранения;
  • правила составления описи дел постоянного и временного сроков хранения в соответствии с действующими нормативно-методическими документами;
  • правила передачи дел в архив дошкольного образовательного учреждения;
  • правила использования телефона, факса, персонального компьютера, ксерокса, принтера, сканера и другой оргтехники;
  • правила работы с текстовыми редакторами и электронными таблицами, базой данных, электронной почтой, интернет браузерами;
  • технологию создания, обработки, передачи и хранения различных документов;
  • правила деловой переписки, составления и набора деловых писем с применением типовых образцов;
  • требования по сохранности служебной информации и защите персональных данных;
  • основы этики и эстетики;
  • правила делового общения.
Зарплата
От 12792 руб.
Опубликовано 6 сентября 2021 года
2.
Делопроизводитель
Обязанности
Должностная инструкцияделопроизводителя в детском саду

 1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция делопроизводителя ДОУ (детского сада) разработана в соответствии с Профстандартом 07.002 «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией», утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ № 276н от 6 мая 2015г, с учетом Федерального Закона №273 от 29.12.2012г «Об образовании в Российской Федерации» в редакции от 2 июля 2021 года, согласно СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи», Трудовому кодексу Российской Федерации, Уставу и иным нормативными актами, регламентирующим трудовые отношения между работником и работодателем.1.2. Данная должностная инструкция делопроизводителя ДОУ по профстандарту регламентирует основные трудовые функции, должностные обязанности делопроизводителя детского сада, права и ответственность, а также взаимоотношения и связи по должности при работе в дошкольном образовательном учреждении.1.3. Делопроизводитель относится к категории технических исполнителей, назначается и освобождается от занимаемой должности заведующий дошкольным образовательным учреждением в порядке, установленном трудовым договором (контрактом) с работником, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.1.4. На должность делопроизводителя назначается лицо:

  • имеющее среднее профессиональное образование, прошедшее программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих;
  • соответствующее требованиям, касающимся прохождения предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя, обязательного психиатрического освидетельствования (не реже 1 раза в 5 лет), профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее не реже 1 раза в 2 года), вакцинации, а также имеющее личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе;
  • не имеющее ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, изложенных в статье 351.1 «Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних» Трудового кодекса Российской Федерации.

1.5. Делопроизводитель непосредственно подчиняется заведующему дошкольным образовательным учреждением.1.6. Сотрудник осуществляет трудовую деятельность согласно должностной инструкции делопроизводителя в детском саду с учетом профстандарта, Конституции Российской Федерации, решениям органов управления образования всех уровней, касающимся организации делопроизводства в дошкольных образовательных учреждениях, Федеральному Закону «Об образовании в Российской Федерации», трудовому договору и Уставу дошкольного образовательного учреждения.1.7. Делопроизводитель в ДОУ руководствуется:

  • Федеральным законом от 22.10.2004г №125-ФЗ "Об архивном деле в РФ";
  • Федеральным Законом от 29.12.2012г №273 «Об образовании в Российской Федерации»;
  • ГОСТ Р 7.0.8-2013 «Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения»;
  • ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Национальный стандарт РФ. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов»;
  • СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи»;
  • постановлениями, распоряжениями, приказами и иными руководящими и нормативными документами, относящимися к ведению делопроизводства;
  • локальными нормативными актами детского сада, приказами и распоряжениями заведующего дошкольным образовательным учреждением.
  • правилами орфографии и пунктуации;
  • правилами работы на персональном компьютере, принтере, ксероксе и иной оргтехнике;
  • правилами и нормами охраны труда, пожарной безопасности;
  • административным, трудовым и хозяйственным законодательством;
  • Правилами внутреннего трудового распорядка детского сада.
Требования

Навыки обработки документов, а именно оформления, составления реестров, архивирование и т.д. Навыки работы с персональным компьютером, а также офисной техникой. Наличие опыта работы на аналогичной или схожей вакансии свыше одного года. 

Требования к образованию
Среднее профессиональное
Зарплата
От 12792 до 12792 руб.
Опубликовано 6 сентября 2021 года
3.
Делопроизводитель
Обязанности
Качественно и своевременно выполнять возложенные на него функции в соответствии с требованиями.
Дополнительная информация
Работа с компьютером
Требования
Наличие справки об отсутствии судимости
Требования к образованию
Высшее
Зарплата
От 12792 до 12792 руб.
Опубликовано 1 сентября 2021 года

Организация "МБДОУ "ДЕТСКИЙ САД №44 "ПОЛЯНОЧКА" зарегистрирована 30 октября 2002 года с присвоением ОГРН 1022100909533, регистратор — Управление Федеральной налоговой службы по Чувашской Республике. Полное наименование — МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА №44 "ПОЛЯНОЧКА" ГОРОДА НОВОЧЕБОКСАРСКА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ. Компания находится по адресу: 429959, республика Чувашия, г. Новочебоксарск, ул. 10 Пятилетки, д. № 6. Основным видом деятельности является: "Образование дошкольное". Юридическое лицо также зарегистрировано в таких категориях ОКВЭД как: "Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания престарелым и инвалидам", "Образование дополнительное детей и взрослых". Заведующий — Шибанова Людмила Павловна. Организационно-правовая форма (ОПФ) — муниципальные бюджетные учреждения.

В Минтрансе Чувашии приступили к созданию единого государственного перевозчика, который объединит троллейбусные предприятия Чебоксар и Новочебоксарска. В ведомстве прошло первое заседание, посвященное данному вопросу.

Скоростные суда "Валдай 45 Р" перевезли в Чувашии около 19 тыс. пассажиров за навигацию 2022 года. Это почти в два раза больше, чем в прошлом году, сообщает в понедельник пресс-служба правительства республики.

В Чебоксарах возбуждено уголовное дело после проверки деталей строительства школы в микрорайоне Садовый и смены подрядчика. Фигурантом уголовного дела стал руководитель одного из муниципальных бюджетных учреждений.