МАУ "АРТ-РЕЗИДЕНЦИЯ "МИКСЕР"   Ноябрьск

В соответствии с должностной инструкцией, утвержденной в учреждении.

Временное трудоустройство для несовершеннолетних граждан.

Ответственное отношение к работе, дисциплинированность.

2.1. Планировать профессиональную деятельность в соответствии с приоритетными направлениями государственной молодежной политики.

2.2. Выполнять муниципальные работы, в соответствии с Порядком организации, документирования и контроля выполнения муниципального задания в учреждении.

2.3. Обеспечивать достижение показателей объема и качества выполнения муниципального задания, а также способствовать сохранности контингента воспитанников, в соответствии с Порядком организации, документирования и контроля выполнения муниципального задания в учреждении.

2.4. Участвовать в разработке сметной документации для организации и проведения мероприятий различного уровня.

2.5. Организовывать работу клубных молодежных формирований (далее по тексту – КМФ):

2.5.1. Вести информационную работу по своему виду деятельности, своевременно составлять локальные документы, необходимые для осуществления деятельности КМФ, своевременно и качественно предоставлять начальнику отдела учетно-отчетную и планово-аналитическую документацию:

- перспективный план работы КМФ на год;

- планы работы КМФ на месяц;

- отчеты о работе КМФ за месяц;

- аналитические отчет о работе КМФ за год;

- проект/программу деятельности КМФ.

2.6. Принимать участие в составе рабочих групп с целью выполнения муниципального задания и предоставлять информацию об эффективности работы по запросу начальнику отдела развития молодежных компетенций, заместителям директора, руководителю учреждения.

2.7. Планировать и выполнять работу по привлечению студенчества, неработающей молодежи к работе КМФ и участию в мероприятиях, организуемых и проводимых учреждением.

2.8. Осуществлять поддержку и развитие молодежных инициатив.

2.9. Создавать условия для реализации творческих потребностей детей, подростков и молодежи, привлечения их к социально-значимой деятельности и наполнение активно-деятельным содержанием их свободного времени, с учетом интересов целевой аудитории и изменений в обществе.

2.10. Анализировать потребности детей, подростков и молодежи в различных направлениях деятельности учреждения, формировать социальный заказ на организацию социально-досуговой деятельности, внедрять в деятельность отдела привлекательные в среде подростков и молодежи направления работ.

На должность специалиста по работе с молодежью назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в области организации работы с молодежью, в области педагогики и психологии без предъявления требований к стажу работы, либо высшее или среднее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка в области организации работы с молодежью без предъявления требований к стажу работы

1. Обеспечивает работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий.

2. Консультирует посетителей по вопросам организации и проведения мероприятий, наличия имеющихся услуг.

3. Ведет информационную базу посетителей и гостей учреждения.

4. Принимает активное участие в реализации управленческих решений через синхронизацию информационных потоков посетителям и сотрудникам о текущей деятельности учреждения, а также физических перемещениях сотрудников.

5. Обеспечивает сохранностью материальных ценностей.

6. Принимает меры к предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций.

7. Рассматривает претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, и проводит соответствующие организационно-технические мероприятия.

8. Организует своевременное распространение рекламной продукции.

9. Способствует обеспечению в надлежащем порядке световой рекламы, фоторекламы и других средств оповещения посетителей и принятию мер по устранению в них технических дефектов.

10. Способствует поддержанию чистоты и порядка в помещениях учреждения.

11. Обеспечивает соблюдение работниками учреждения трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, требований производственной санитарии и гигиены.

12. Принимает участие в проведении инструктажей по технике безопасности с посетителями, гостями (при необходимости).

13. Информирует руководство учреждения об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, принимает меры к их ликвидации.

14. Во время проведения мероприятий обеспечивает высокую культуру обслуживания посетителей.

15. Дежурство во время проведения культурно-массовых мероприятий.

16. Участвует в поддержании внешнего вида концертных залов, вестибюлей фойеи других помещений перед приемом посетителей, активно участвует в организации пространства.

17. Рассматривает и выполняет в пределах своей компетенции просьбы посетителей.

18. Принимает участие в организации работы гардероба.

19. Способствует исполнению работниками указаний руководства организации, касающейся ее непосредственной деятельности.

20. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

21. Оказывает помощь в проверке исправности запасных выходов и дежурного освещения.

22. Обеспечивает, в случае необходимости, медицинскую помощь посетителям и работникам учреждения во время проведения мероприятий.

23. После окончания мероприятия осуществляет проверку всех помещений и сдает их работнику охраны.

 На должность администратора назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование