ГБУ РМЭ "КЦСОН В ГОРОДЕ КОЗЬМОДЕМЬЯНСКЕ"   Козьмодемьянск

Обеспечение системы управления охраной труда;  обеспечивать наличие, хранение и достп к нормативно правовым актам по охране трруда; разрабатывать проекты локальных нормативных актов обеспечивающих охрану труда;  выявлять потребности в обучеии и планировать обучение сотрудников по вопросам охраны труда; проводить вводный инструктаж по охране труда, оказывать методическую помощь в разработке обучения, инструкций по охране труда; осуществлять проверки знаний работников требований охраны труда; в рамках трудовой функции сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда; в рамках трудовой функции обеспечение снижения уровней профессионалтьных рисков с учетом условий труда; обеспечение контроля за соблюдением требовний охраны труда; обеспечение контроля за состоянием  условий труда на рабочих местах; обеспечение рааследования и учета несчастных случаев на ппроизводстве и професссиональных заболеваний;определение целей и задач ( политики) \, процессов управления охраной труда и оценка эффективности системы управления охраной труда.

Высшее образование - бакалавриатилиВысшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны трудаилиСреднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда

• Определение плановых целей и задач подразделения (группы специалистов) и отдельных специалистов по социальной работе
• Определение ресурсов, необходимых для реализации социального обслуживания и социальной поддержки, ответственных исполнителей
• Определение объема работы сотрудников подразделения (группы специалистов) и распределять задания между ними
• Координация деятельности сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач
• Мотивация сотрудников на выполнение поставленных задач
• Контроль выполнения плановых целей и деятельность специалистов
• Анализ работы подразделения (группы специалистов)
• Осуществление мероприятий по повышению квалификации сотрудников подразделения
• Осуществление супервизии как индивидуального кураторства, направленного на выявление и решение проблем при вхождении в должность и осуществлении профессиональной деятельности специалистов подразделения, профилактику профессиональной деформации и выгорания

• Основы социального управления
• Цели, принципы и технологии управления персоналом
• Технологии социальной работы
• Теория социальной работы
• Основы конфликтологии и медиации
• Планировать работу подразделения социальной службы в составе организации
• Формулировать цели, задачи, определять обязанности и трудовые действия специалистов по социальной работе, реализующих социальный проект
• Организовывать взаимодействие специалистов в процессе реализации социальных услуг и мер социальной поддержки
• Использовать инструменты межличностных коммуникаций
• Урегулировать конфликты, владеть навыками медиации в социальной сфере
• Использовать инструментарий выявления потребностей конкретного сотрудника с целью определения его профессионального потенциала
• Владеть основными методами супервизии, выстраивать модели ее организации и проведения в соответствии с изменяющимися потребностями специалистов
• Определять стимулирующие факторы профессиональной деятельности, разрабатывать и реализовывать систему стимулирования эффективной профессиональной деятельности
• Повышать свою профессиональную квалификацию в области реализации трудовой функции

Разрабатывать стандарты бухгалтерского учета учреждения, организационно-распорядительные документы, регламентирующие организацию и осуществление внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности учреждения, организационно-распорядительные документы, регламентирующие ведение налогового учета и составление налоговой отчетности и отчетности в государственные внебюджетные фонды.Разрабатывать формы первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета, формы бухгалтерской (финансовой) отчетности и составлять график документооборота; Организовывать делопроизводство в бухгалтерской службе;Планировать объемы и сроки выполнения работ в отчетном периоде для целей составления бухгалтерской (финансовой) отчетности;Контролировать соблюдение сроков и качества выполнения работ по формированию информации в системе бухгалтерского учета;Владеть методами финансового анализа информации, содержащейся в бухгалтерской (финансовой) отчетности, устанавливать причинно-следственные связи изменений, произошедших за отчетный период, оценивать потенциальные риски и возможности учреждения в обозримом будущем;Составлять консолидированную финансовую отчетность;Понимать цели и процедуры внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности учреждения;Выявлять и оценивать риски, способные повлиять на достоверность бухгалтерской (финансовой) отчетности, в том числе риски от злоупотреблений, и определять процедуры, направленные на минимизацию этих рисков;Организовывать и осуществлять внутренний контроль совершаемых учреждением фактов хозяйственной жизни;Проводить оценку состояния и эффективности;Составлять отчеты о результатах внутреннего контроля;Идентифицировать объекты налогообложения, исчислять налогооблагаемую базу, сумму налога и сбора, а также сумму взносов в государственные внебюджетные фонды;Владеть методами проверки качества составления регистров налогового учета, налоговой отчетности и отчетности в государственные внебюджетные фонды;Исправлять ошибки в налоговом учете и налоговой отчетности и в отчетности в государственные внебюджетные фонды.Разрабатывать учетную политику в области налогообложения;Разрабатывать формы налоговых регистров;Планировать программы и сроки проведения финансового анализа экономического субъекта и осуществлять контроль их соблюдения, определять состав и формат аналитических отчетов;Планировать объемы, последовательность и сроки выполнения работ по составлению бюджетов денежных средств и финансовых планов, контролировать их соблюдение;Прогнозировать структуру источников финансирования;Осуществлять проверку качества составления бюджетов денежных средств и финансовых планов.

владеть приемами межличностных отношений; эффективно планировать служебное время; уметь контролировать и анализировать; владеть конструктивной критикой; владеть красноречием; владеть способностями подготовки делового письма; уметь эффективно и последовательно организовать работу по взаимосвязям с другими организациями, государственными органами, уметь создавать эффективные взаимоотношения в коллективе; уметь адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; уметь видеть, поддерживать и применять новое, передовое; уметь систематически повышать свою квалификацию; владеть современными технологиями работы с информацией; уметь не допускать личностных конфликтов c сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами; быть ответственным по отношению к людям; быть отзывчивым;  дружелюбным.

Основы законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете, о налогах и сборах, консолидированной финансовой отчетности, об аудиторской деятельности, официальном статистическом учете, об архивном деле, в области социального и медицинского страхования, пенсионного обеспечения, о хранении и изъятии регистров бухгалтерского учета, а также гражданского, трудового, бюджетного законодательства, законодательство о противодействии коррупции и коммерческому подкупу, законодательство о порядке изъятия бухгалтерских документов, об ответственности за непредставление или представление недостоверной отчетности, отраслевое законодательство в сфере деятельности учреждения;

Внутренние организационно-распорядительные документы учреждения, регламентирующие особенности группировки информации, содержащейся в первичных учетных документах, правила хранения документов и защиты информации в учреждении;

Методы финансового анализа и финансовых вычислений;

Порядок обмена информацией по телекоммуникационным каналам связи;

Правила защиты информации;

Метод трансформации бухгалтерской (финансовой) отчетности, составленной по российским стандартам бухгалтерского учета, в финансовую отчетность по международно-признанным стандартам;

Теоретические основы внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности;

Порядок составления сводных учетных документов в целях осуществления контроля и упорядочения обработки данных о фактах хозяйственной жизни;

Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся организации бухгалтерского учета и составления отчетности;