АДМИНИСТРАЦИЯ МР НУРИМАНОВСКИЙ РАЙОН РБ   Красная Горка

- Способствует успешному управлению сферой социально-культурного  обслуживания и социальной защиты населения района.

-  Руководит разработкой проектов планов и программ социального развития района, работы с молодежью, организация их исполнения, по курируемым отраслям.

- Участвует в разработке структуры органов управления сферой социально-культурного обслуживания района.

- Способствует развитию национально-культурных традиций населения.

- Организовывает взаимодействие администрации с общественными организациями, с органами местного самоуправления, территориального общественного самоуправления и трудовыми коллективами по вопросам своей компетенции.

 - Осуществляет, в пределах своей компетенции, общее руководство отделами и комитетами администрации: образования, культуры и по делам молодежи,  споту и социальной политике,  а также ведает вопросами   здравоохранения,    федеральной службой почтовой связи, сотрудничества с общественными объединениями.

 - Участвует в разработке планов и программ социального развития района, оздоровления среды обитания человека и условий его жизнедеятельности и т.д..

 - Организует и контролирует, в пределах своей компетенции, выполнение решений  Совета муниципального района и Главы администрации государственными органами и общественными объединениями, предприятиями, учреждениями и организациями, расположенными на территории района, независимо от их организационно-правовой формы.

 - Содействует работе Совета ветеранов войны и труда, вооруженных сил и правоохранительных органов

- Координирует работу штаба гражданской обороны.

- Возглавляет комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав,

- Содействует осуществлению мер по охране материнства, отцовства, детства, организует помощь многодетным семьям, устройству детей, оставшихся без попечения родителей, в детские дома, школы-интернаты, интернаты при школах и на воспитание в семьи граждан, решению вопросов усыновления (удочерения).

- Координирует  вопросы опеки и попечительства в районе.

 районную комиссию по социальной защите населения, призывную комиссию, комиссию по социальной поддержке населения,  административную комиссию.

 - Содействует развитию объектов социального, физкультурно-спортивного назначения.

- Содействует осуществлению планов и программ укрепления здоровья и профилактики заболеваний населения, оздоровления Среды обитания человека и условий его жизнедеятельности.

- Координирует работу по подготовке и проведению районных мероприятий в области образования, здравоохранения, культуры и спорта, социального и пенсионного обслуживания.

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Начальник отдела обязан:

-организовывать работу отдела по вопросам относящимся к компетенции отдела.

-разрабатывать должностные инструкции работников отдела.

-определять круг вопросов, входящих в обязанности сотрудников отдела, распределять обязанности между ними, давать обязательные для исполнения указания и распоряжения, контролировать их исполнение исходя из функций и задач отдела.

-вносить Главе Администрации муниципального района предложения по назначению, перемещению и освобождению работников отдела и применению к ним дисциплинарных взысканий.

-проводить консультирование граждан по вопросам относящимся к компетенции отдела архитектуры.

-участвовать в подготовке регулярной отчетности, касающейся деятельности отдела.

-принимать участие в разработке и реализации целевых программ.

-принимать участие в работе комиссий по вопросам относящимся к компетенции отдела архитектуры другие, согласно должностной инструкции

Начальник отдела должен иметь высшее образование по специальностям, направлениям подготовки: государственное и муниципальное управление; экономика; юриспруденция; технические дисциплины.

Без требования к стажу муниципальной и (или) государственной службы, без требований к стажу работы по специальности

. Анализировать и разрабатывать меры по реализации государственной социальной политики, проводимой на территории муниципального района.

. Принимать участие в разработке плана и программы по реализации целей и задач, возложенных на комитет.

. Выполнять работу по подготовке  и оформлению документов по оказанию материальной помощи, в том числе составляет списки граждан, имеющих право на получение адресной материальной помощи;

. Вести работу по учету базы данных по категориям населения, обращающихся за оказанием материальной помощи;

. Организовывать мероприятия, проводимые с участием или по поручению Главы района, заместителей Главы Администрации, в том числе приобретает, формирует и организует вручение подарков малообеспеченным слоям населения, пожилым людям, детям – инвалидам и другим слоям граждан из числа малообеспеченных;

. Осуществлять постоянную информационную и разъяснительную работу с жителями района по социальным вопросам (в том числе разъяснение положений принятых муниципальных правовых актов);

. Во взаимодействии со структурными подразделениями Администрации и иными предприятиями и учреждениями, организовывает и проводит районные социальные акции, торжественные мероприятия: чествование юбиляров, поздравление жителей района с праздниками (1 мая, 9 мая; 2 сентября и др.), знаменательными и памятными датами (рождение ребенка, бракосочетание, юбилейные даты семейной жизни и т.д.);

. Обеспечивать работу по координации взаимодействия с государственными учреждениями социальной защиты населения, пенсионным фондом, учреждениями здравоохранения и образования, правоохранительными органами, органами социального и медицинского страхования, а также с общественными объединениями социальной, политической и патриотической  направленности;

.. Участвовать в  работе по формированию  предложений  для включения в местный бюджет  в части расходов на социальную  политику;

. Участвовать в составлении годовых, месячных и текущих планов;

.. Участвовать в работе по освещению в средствах массовой информации мероприятий и акций в области социальной поддержки населения;

. Оказывать помощь в работе по привлечению внимания общественности к положению инвалидов, пожилых людей, детей – сирот, многодетных семей, неблагополучных семей, одиноких матерей и отцов;

.Выполнять отдельные поручения курирующего заместителя главы администрации, связанные исключительно с профессиональной деятельностью.

. Реализовывать и осуществлять контроль за исполнением государственной семейной политики в районе;

. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе – при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности.

Согласно действующему законодательству предоставляются все социальные гарантии, пенсионное обеспечение

Главный специалист должен иметь профессиональное образование.

Без требования к стажу муниципальной и (или) государственной службы и без требований к стажу работы по специальности.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

главный специалист должен знать

 - Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы и законы Республики Башкортостан, указы Президента Российской Федерации и Республики Башкортостан и постановления Правительства Российской Федерации и Республики Башкортостан, иные нормативные правовые акты

- Устав муниципального района Нуримановский район Республики Башкортостан;

- законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Республики Башкортостан, муниципального района Нуримановский район Республики Башкортостан, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления;

- передовой отечественный опыт в области муниципального управления;

- правила делового этикета;

- правила служебного распорядка;

- правила документооборота и работы со служебной информацией, инструкцию по работе с документами в органе местного самоуправления;

- порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну (для муниципальных служащих, имеющих допуск к государственной тайне на постоянной основе);

- нормы охраны труда и противопожарной защиты.

Профессиональные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;

- организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

- системного подхода к решению задач;

- аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

- разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

- организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений Администрации муниципального района для решения вопросов своей деятельности;

- ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

- систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

- коммуникативности и умения строить межличностные отношения;

- составления и исполнения перспективных и текущих планов;

- обладать навыками соответствующими базовому уровню требований в области информационно-коммуникационных технологий:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах.