ГБНИУ РХ "ХАКНИИЯЛИ"   Абакан

• производить начисления по заработной плате;

• представлять отчетность в Федеральную налоговую службу Республики Хакасия, Управление Федеральной службы государственной статистики по Республике Хакасия, Отделение Социального фонда России по Республике Хакасия;
• формировать заявки на кассовый расход по заработной плате и отчислениям в фонды, осуществлять перечисления заработной платы в банки работников учреждения;
• готовить исходные данные для составления проектов финансово-хозяйственной деятельности учреждения в целях обеспечения роста объемов выполнения государственного задания;

• осуществлять экономический анализ хозяйственной деятельности учреждения и его  подразделений, разрабатывать меры по обеспечению режима экономии, расчеты и сметы на проведение научных мероприятий, издательской деятельности учреждения, командировок научных сотрудников, внеплановой научной деятельности, а также заключать (составлять) договорные отношения по данным видам деятельности;
• вести учет экономических показателей результатов деятельности и его подразделений, а также учет заключенных договоров;
• готовить периодическую отчетность в установленные сроки;
• выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных  экономической информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, которая используется при обработке данных;

Быть ответственным, внимательным,мотивированным к работе, коммуникабельным, с развитыми навыками планирования и самоорганизации, также быть мобильным и стрессоустойчивым.

а) вести учет личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

б) оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством.

в) своевременно составлять табель учета рабочего времени;

г) формировать и вести личные дела сотрудников;

д) готовить локальные нормативные акты и другие обязательные документы;

е) подготавливать необходимые материалы для аттестационных, конкурсных комиссий и представления сотрудников к награждениям;

ж) заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа;

з) производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих;

и) вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график ежегодных отпусков;

к) вести книги  приказов  по кадрам;

л) обеспечивать подготовку материала на военнообязанных;

Быть ответственным, внимательным, скрупулезным, мотивированным к работе, коммуникабельным, с развитыми навыками планирования и самоорганизации, также быть мобильным и стрессоустойчивым.