ГБУ СО "ПОХВИСТНЕВСКИЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ"   Похвистнево

Основная трудовая функция медицинской сестры - оказание доврачебной медицинской помощи и сестринского уходу

Медицинская сестра выполняет функциональные обязанности:

2.2.1 профессиональное взаимодействие с лечащим врачом, медицинскими работниками, получателями социальных услуг, их родственниками, законными представителями, в том числе по вопросам профилактики

установление контакта и обеспечение эффективного общения с получателями социальных услуг, в том числе, с имеющими нарушения зрения, слуха, поведения

проведение доврачебного функционального сестринского обследования получателя социальных услуг с психическими расстройствами, когнитивными нарушениями, в том числе в приёмно-карантинном отделении

коммуникабельность, дисциплинированность

2.1                  Проверка и расстановка мебели в обеденном зале

2.2                  Подготовка столовой посуды и приборов, столового белья

2.3                  Предварительная сервировка столов посудой и приборами, накрытие столов

Уборка использованной посуды, столов обеденного зала

Проведение генеральной уборки столовой

коммуникабельность, дисциплинированность

Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц государственных органов, представительных органов копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.

2.2. Выдача работнику документов о его трудовой деятельности.

2.3. Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов.

2.4. Ведение кадрового учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации.

2.5. Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив.

2.6. Работа в информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала.

2.7. Подготовка предложений по оптимизации форм документов и цифровизации документооборота учреждения в области оформления трудовых отношений.

2.8. Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учета и движения персонала.

2.9. Подготовка запросов в государственные органы и сторонние организации для подтверждения сведений в интересах работников и работодателя.

2.10. Подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по оформлению трудовых отношений.

2.11. Организация документооборота по учету и движению персонала.

2.12. Организация представления документов по персоналу в государственные органы.

2.13. Ведение учета личного состава учреждения, его подразделений, в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

2.14. Определение потребности в персонале, участие в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах.

2.15. Формирование требований к вакантной должности (профессии, специальности) и их коррекция, поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности.

На время декретного отпуска основного работника

программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом, со стажем не менее трех лет в сфере управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом, или